Cổng thông tin chuyên gia Australia Hub vừa cập nhật hướng dẫn giải thích về Ngưỡng Thu nhập Di cư Kỹ năng Tạm thời (TSMIT) dành cho visa Nhóm 482 Kỹ năng Cần thiết, với bài viết được đánh dấu “Cập nhật ngày 25 tháng 6 năm 2026”. Trong khi Bộ Nội vụ dự kiến sẽ điều chỉnh chỉ số TSMIT vào ngày 1 tháng 7, hướng dẫn này nêu rõ cách các nhà tuyển dụng nên tính toán gói lương tạm thời: lương cơ bản cộng với các khoản phụ cấp đảm bảo phải đạt hoặc vượt ngưỡng đã công bố, không bao gồm tiền hưu trí. Bài viết nhắc nhở các nhà tài trợ rằng yêu cầu TSMIT là riêng biệt với bài kiểm tra mức lương thị trường. Với lạm phát trên 4%, nhiều vị trí văn phòng hiện nay phải đáp ứng mức lương thị trường cao hơn đáng kể so với ngưỡng, điều này thường gây bất ngờ cho các bộ phận tài chính. Bản cập nhật cung cấp các ví dụ minh họa và cảnh báo những sai sót phổ biến—như tính thưởng tùy ý hoặc đóng góp hưu trí vào ngưỡng—dẫn đến việc từ chối đề cử. Đồng thời, nó cũng nhấn mạnh rằng các đề cử theo Thỏa thuận Lao động được miễn trừ, một điểm quan trọng cho các nhà tuyển dụng khu vực. Với việc dự luật visa Kỹ năng Cần thiết được chính phủ mong đợi sẽ được trình bày trong kỳ họp mùa xuân, các quy định TSMIT được làm rõ này sẽ là danh sách kiểm tra tuân thủ cuối cùng cho các nhà quản lý nhân sự và di chuyển trước khi mức lương tối thiểu mới có hiệu lực.
Nguồn: Australia Hub
