澳大利亚专业门户网站Australia Hub更新了关于482类别紧缺技能签证临时技术移民收入门槛（TSMIT）的说明指南，文章标注为“2026年6月25日更新”。尽管内政部预计将在7月1日对TSMIT数值进行调整，指南详细说明了雇主在此期间应如何计算薪资方案：基本工资加任何保证津贴必须达到或超过公布的门槛，且不包括养老金。文章提醒担保方，TSMIT要求与市场薪资标准测试是两个独立的标准。
![TSMIT 指南更新：确认了482子类担保的新最低工资标准]()
对于希望获得实操性、一对一指导以应对这些不断变化标准的雇主，VisaHQ的澳大利亚专属团队可简化整个流程——从核查职业清单到准备合规的提名材料，并为您跟踪未来的TSMIT调整。他们的门户网站（https://www.visahq.com/australia/）提供快速资格检查和在线聊天支持，为人力资源及流动管理者提供便捷渠道，助力他们紧跟快速变化的监管政策。
鉴于通胀率超过4%，许多白领职位的市场薪资要求远高于门槛，这一差距常令财务团队感到意外。此次更新提供了详细案例，并指出常见误区——如将酌情奖金或养老金计入门槛——这些错误往往导致提名被拒。文章还强调，劳工协议提名不受此限制，这对地区雇主尤为重要。鉴于政府备受期待的紧缺技能签证立法计划于春季议会期间推出，明确的TSMIT规则为人力资源和流动管理者在新工资底线生效前提供了最后的合规核查清单。
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鉴于通胀率超过4%，许多白领职位的市场薪资要求远高于门槛，这一差距常令财务团队感到意外。此次更新提供了详细案例，并指出常见误区——如将酌情奖金或养老金计入门槛——这些错误往往导致提名被拒。文章还强调，劳工协议提名不受此限制，这对地区雇主尤为重要。鉴于政府备受期待的紧缺技能签证立法计划于春季议会期间推出，明确的TSMIT规则为人力资源和流动管理者在新工资底线生效前提供了最后的合规核查清单。
