พอร์ทัลผู้เชี่ยวชาญ Australia Hub ได้ปรับปรุงคู่มืออธิบายเกี่ยวกับเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำสำหรับแรงงานทักษะชั่วคราว (TSMIT) สำหรับวีซ่าประเภท Subclass 482 Skills-in-Demand โดยบทความได้รับการอัปเดตเมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2026 ขณะที่กระทรวงกิจการภายในคาดว่าจะปรับตัวเลข TSMIT ในวันที่ 1 กรกฎาคม คู่มือฉบับนี้ชี้แจงวิธีการคำนวณแพ็กเกจเงินเดือนสำหรับนายจ้างในช่วงเวลานี้ โดยเงินเดือนฐานรวมกับค่าตอบแทนที่รับประกันต้องเท่ากับหรือสูงกว่าเกณฑ์ที่กำหนดโดยไม่รวมเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ บทความยังเตือนผู้สนับสนุนว่าวิธีการคำนวณ TSMIT แยกจากการทดสอบอัตราเงินเดือนตามตลาดอย่างชัดเจน เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่สูงกว่า 4% ทำให้หลายตำแหน่งงานในกลุ่มงานสำนักงานต้องปฏิบัติตามอัตราเงินเดือนตลาดที่สูงกว่าเกณฑ์นี้ ซึ่งอาจทำให้ทีมการเงินประหลาดใจ การอัปเดตนี้มีตัวอย่างการคำนวณและเตือนข้อผิดพลาดทั่วไป เช่น การนับโบนัสที่ไม่บังคับหรือเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพรวมในเกณฑ์ ซึ่งอาจนำไปสู่การปฏิเสธคำขอเสนอชื่อ นอกจากนี้ยังเน้นว่าการเสนอชื่อในกลุ่ม Labour-Agreement ยกเว้นจากข้อกำหนดนี้ ซึ่งเป็นข้อยกเว้นสำคัญสำหรับนายจ้างในพื้นที่ภูมิภาค เนื่องจากกฎหมายวีซ่า Skills-in-Demand ที่รัฐบาลรอคอยมานานมีกำหนดจะนำเสนอในช่วงสมัยประชุมฤดูใบไม้ผลิ กฎเกณฑ์ TSMIT ที่ชัดเจนนี้จึงเป็นเช็คลิสต์สุดท้ายสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานก่อนที่เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำใหม่จะมีผลบังคับใช้
แหล่งที่มา: Australia Hub
