La Repubblica Ceca pubblica le quote di luglio per il programma di visto di lavoro rapido "Dipendente Qualificato"

Il Ministero dell'Industria e del Commercio ceco (MPO) ha silenziosamente riavviato il suo programma di migrazione economica più popolare alle 09:00 dell’8 luglio 2026. In un aggiornamento di sistema durato dieci minuti, le autorità hanno aggiunto complessivamente 1.744 nuovi posti sul portale online che genera i codici unici necessari ai cittadini stranieri per richiedere i visti di lavoro nell’ambito del “Program kvalifikovaný zaměstnanec” (Programma Lavoratore Qualificato). La nuova capacità è distribuita su dieci paesi di origine, con le Filippine (858 posti) e la Mongolia (264) ancora in cima alla lista, seguite da Serbia e Montenegro (158) e Moldavia (125). Sono stati rilasciati posti minori per India, Kazakistan, Armenia, Georgia, Macedonia del Nord e Thailandia. La Bielorussia resta esclusa, poiché Praga ha sospeso tutte le procedure di visto per i cittadini bielorussi nel 2025. Per i datori di lavoro, la “gara al clic” mensile rimane il modo più rapido per reclutare personale per le linee di montaggio, saldatori e tester IT, ma la domanda supera di gran lunga l’offerta; gli analisti della Camera di Commercio ceca stimano che i posti di luglio saranno esauriti in meno di tre minuti una volta che alle 10:00 verranno rimosse le protezioni anti-bot temporanee. Dal lancio del programma nel 2016, più di 120.000 lavoratori stranieri sono entrati nel mercato del lavoro ceco tramite questa iniziativa, colmando le lacune nei settori manifatturiero, logistico e sanitario. Il rilascio di luglio arriva in un momento in cui la disoccupazione è al 2,3% e le offerte di lavoro si aggirano intorno alle 270.000. I direttori delle risorse umane affermano che, senza quote mensili prevedibili, le linee produttive nel corridoio automobilistico che va da Praga a Ostrava non riuscirebbero a soddisfare gli ordini di esportazione. Tuttavia, i sindacati temono che la crescente dipendenza dalla manodopera extra-UE stia mascherando carenze strutturali nella formazione professionale. Consiglio pratico: le aziende che perderanno la finestra di luglio dovranno attendere il prossimo rilascio di quote, probabilmente all’inizio di agosto, e dovrebbero assicurarsi che il personale HR abbia aggiornato le credenziali di accesso e le deleghe prima delle 10:00. I richiedenti devono ancora prenotare un appuntamento biometrico presso il consolato ceco competente entro 60 giorni, quindi una coordinazione anticipata resta fondamentale.