Il Dipartimento del Lavoro avvia un'indagine approfondita su frodi H-1B e PERM; Cognizant tra le prime aziende citate in giudizio

L'Ufficio dell'Ispettore Generale del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha avviato un'indagine a livello nazionale su presunte frodi nei programmi H-1B per occupazioni specializzate e nella certificazione del lavoro PERM, come confermato il 9 luglio. Gli investigatori hanno già emesso "dozzine di citazioni", e l'Ispettore Generale Anthony D’Esposito ha citato pubblicamente il colosso dei servizi IT Cognizant come una delle aziende sotto esame. L'inchiesta verificherà accuse di reclutamento fittizio, schemi di restituzione salariale e "benching" di titolari di visto senza retribuzione—pratiche che possono danneggiare i lavoratori americani e sfruttare il talento straniero. Il vicepresidente J.D. Vance ha definito l’operazione "la nostra più grande pulizia dell’H-1B finora", avvertendo i "truffatori stranieri" che i posti di lavoro negli USA sono prima di tutto per gli americani. Non sono state presentate accuse formali e Cognizant ha dichiarato che collaborerà pienamente, sottolineando di non essere stata accusata di illeciti. Tuttavia, precedenti ondate di controlli hanno portato a risarcimenti multimilionari e interdizioni per i trasgressori. L’OIG invita i whistleblower a utilizzare la sua linea diretta, suggerendo che l’indagine potrebbe estendersi a società di staffing e consulenze più piccole. I team aziendali per l’immigrazione dovrebbero prepararsi a ricevere lettere di audit, assicurarsi che i file di accesso pubblico siano completi e rivedere le pratiche di collocamento tramite terzi. I datori di lavoro che dipendono fortemente dai talenti H-1B potrebbero affrontare ritardi nelle procedure, poiché l’USCIS intensifica i controlli in parallelo all’indagine.