I dati IRCC mostrano un miglioramento nei tempi di elaborazione dei permessi di lavoro nella maggior parte dei paesi

I datori di lavoro che si affidano ai permessi di lavoro canadesi hanno ricevuto una buona notizia il 15 luglio, quando IRCC ha pubblicato l’aggiornamento settimanale sui tempi di elaborazione per i permessi di soggiorno temporaneo. Il quadro evidenzia un netto miglioramento per molti dei principali paesi di origine dei candidati verso il Canada. I richiedenti dalla Nigeria hanno registrato il progresso più significativo, con una riduzione di cinque settimane che porta i tempi medi a sei settimane, mentre i richiedenti già in Canada hanno visto i tempi di attesa scendere sotto il limite standard di 120 giorni per la prima volta quest’anno. Per i cittadini statunitensi, i tempi di elaborazione sono ora scesi a sole tre settimane. I tempi per i visti turistici e super-visa sono stati più variabili: i tempi di attesa sono diminuiti per i richiedenti dagli Stati Uniti, ma sono aumentati di cinque giorni per chi presenta domanda dal Pakistan. Le stime per i permessi di studio sono rimaste stabili per la terza settimana consecutiva, attestandosi tra le cinque e le sette settimane a seconda del paese di origine. Per i team di mobilità globale, questi dati permettono una pianificazione più precisa delle date di inizio, in particolare per i trasferimenti interaziendali nell’ambito del Programma di Mobilità Internazionale, che dipende dal rilascio dei permessi di lavoro. Le aziende che spostano personale da giurisdizioni ad alto volume come l’India (media di nove settimane) possono ora prevedere tempi realistici da inserire nei piani di progetto. I dati migliorati suggeriscono inoltre che l’aumento del personale estivo di IRCC e gli strumenti digitali di elaborazione stanno iniziando a dare risultati. Tuttavia, i candidati dovrebbero considerare lo strumento online come una guida e non una garanzia. Il modello predittivo di IRCC si basa sugli attuali livelli di inventario e potrebbe variare rapidamente in caso di picchi nelle domande prima dell’inizio dell’anno accademico autunnale e in vista degli eventi della FIFA World Cup 2026™. Si consiglia ai datori di lavoro di continuare a presentare le domande con largo anticipo, assicurarsi che la documentazione sia completa e monitorare gli aggiornamenti settimanali per eventuali cambiamenti improvvisi specifici per paese. Sul lungo termine, i gruppi imprenditoriali continuano a sollecitare Ottawa a formalizzare corsie accelerate, simili al modello di elaborazione premium statunitense, per i datori di lavoro affidabili che dimostrano elevata conformità e bisogni ricorrenti nel mercato del lavoro.