Los datos de IRCC muestran que los tiempos de procesamiento de permisos de trabajo mejoran en la mayoría de los países

Los empleadores que dependen de permisos de trabajo canadienses recibieron buenas noticias el 15 de julio, cuando IRCC publicó su actualización semanal sobre los tiempos de procesamiento de residencias temporales. El informe muestra una mejora notable para muchos de los principales países de origen de Canadá. Los solicitantes de Nigeria experimentaron la mayor reducción, con una caída de cinco semanas hasta un promedio de seis semanas, mientras que los solicitantes dentro de Canadá vieron cómo los tiempos de espera promedio bajaron por primera vez este año por debajo del estándar de servicio de 120 días. El procesamiento para nacionales de EE. UU. se redujo a solo tres semanas.

Los tiempos para visas de visitante y supervisa fueron más variables: los tiempos de espera disminuyeron para solicitantes de EE. UU., pero aumentaron cinco días para quienes aplican desde Pakistán. Las estimaciones para permisos de estudio se mantuvieron estables por tercera semana consecutiva, con un rango de cinco a siete semanas según el país de origen.



Para los equipos de movilidad global, estos datos permiten planificar fechas de inicio con mayor precisión, especialmente para transferencias internas bajo el Programa de Movilidad Internacional, que depende de la emisión de permisos de trabajo. Las empresas que trasladan personal desde jurisdicciones con alto volumen, como India (promedio de nueve semanas), ahora pueden incluir plazos realistas en sus cronogramas de proyectos.

Las cifras mejoradas también sugieren que el aumento de personal en verano de IRCC y las herramientas digitales de procesamiento están empezando a dar resultados. Sin embargo, los solicitantes deben considerar la herramienta en línea como una guía, no una garantía. El modelo predictivo de IRCC asume niveles actuales de inventario y puede cambiar rápidamente si el volumen de solicitudes aumenta antes del inicio académico de otoño y la preparación para los eventos de la Copa Mundial de la FIFA 2026™.

Se recomienda a los empleadores presentar las solicitudes con suficiente anticipación, asegurarse de que la documentación esté completa y monitorear las actualizaciones semanales para detectar cambios repentinos específicos por país. A largo plazo, los grupos empresariales continúan presionando a Ottawa para formalizar vías aceleradas, similares al modelo de procesamiento premium de EE. UU., para empleadores confiables que demuestren alta conformidad y necesidades recurrentes en el mercado laboral.