Le università britanniche sospendono le iscrizioni ai corsi MRes mentre il Ministero dell'Interno intensifica i controlli

Diverse università britanniche hanno improvvisamente chiuso le candidature internazionali ai loro programmi di master by research (MRes) dopo aver ricevuto richieste da UK Visas & Immigration (UKVI) riguardo a un aumento inatteso delle iscrizioni straniere. Times Higher Education riporta che la domanda estera per i corsi MRes è cresciuta del 135% nel 2024-25, dopo che agli studenti post-laurea con corsi insegnati è stato vietato portare familiari a carico, restrizione che non si applica ai master di ricerca. UKVI ha ora contattato le istituzioni con picchi nelle iscrizioni MRes, avvertendo che corsi con alti tassi di rifiuto potrebbero mettere a rischio la licenza universitaria secondo il nuovo sistema di valutazione conformità rosso/ambra/verde. Robert Gordon University, University of Derby e almeno altre quattro istituzioni hanno sospeso le candidature MRes per l’autunno 2026, citando revisioni “strategiche” del reclutamento internazionale. Fonti del settore riferiscono che le università stanno rivedendo mercati e procedure di colloquio per mantenere i tassi di rifiuto sotto la soglia del 5% che comporta sanzioni. Diverse hanno inasprito i requisiti di lingua inglese e anticipato le scadenze per le domande, per concedere più tempo ai colloqui di verifica. Il giro di vite segue preoccupazioni politiche secondo cui alcuni agenti pubblicizzavano i corsi MRes come “scappatoia per visti familiari”. I ministri avevano minacciato di estendere il divieto di familiari a carico anche ai master di ricerca, ma ora il Home Office sembra preferire azioni mirate di conformità. Universities UK e i leader del Russell Group hanno esortato i membri a non sfruttare le falle normative per guadagni a breve termine che potrebbero danneggiare la reputazione del settore. Per i team di mobilità globale e interna, il messaggio è chiaro: personale o clienti che intendono sponsorizzare familiari tramite un percorso MRes devono verificare che l’istituzione scelta mantenga una licenza sponsor valida e che i corsi siano ancora aperti. I reclutatori devono inoltre aspettarsi tempi di elaborazione più lunghi, poiché le università introducono ulteriori controlli. L’episodio ricorda che le regole sulla mobilità studentesca nel Regno Unito restano fluide e che le aziende che puntano su percorsi post-laurea per il talento dovrebbero prevedere tempi supplementari nei piani di trasferimento.