Il discorso politico per il 2026 del Chief Executive John Lee ha confermato che Hong Kong introdurrà un visto di breve durata dedicato alla formazione, pensato per attrarre professionisti stranieri a corsi riconosciuti dal governo della durata massima di 12 mesi. Funzionari senior hanno dichiarato al South China Morning Post che la nuova categoria sarà aperta alle domande nel primo trimestre del 2027, una volta finalizzata la legislazione secondaria.
A differenza degli attuali schemi per lavoro o studio, il Training Visa sarà sponsorizzato da istituzioni locali approvate, che spaziano dalla futura Hong Kong International Academy of Policing agli incubatori fintech di Cyberport. I richiedenti non dovranno presentare un contratto di lavoro, ma solo la prova dell’iscrizione al corso e la disponibilità di fondi per il sostentamento. I familiari potranno accompagnare il titolare per programmi superiori a tre mesi, in linea con quanto previsto dall’attuale Quality Migrant Admission Scheme.
![Nuovo visto di formazione a breve termine previsto per il primo trimestre 2027 nel pacchetto di reclutamento talenti]()
Per le multinazionali, questo visto colma una lacuna storica: inviare personale a Hong Kong per corsi di aggiornamento o familiarizzazione su misura richiedeva spesso visti a ingressi multipli o permessi di lavoro, complicando la conformità normativa. Con il nuovo pass, i team HR potranno far ruotare gruppi di neolaureati o talenti promettenti per formazione intensiva senza violare le norme locali sul lavoro.
Gli esperti di immigrazione prevedono che la procedura sarà in gran parte digitale, sfruttando la piattaforma e-Visa lanciata nel 2025. Le tariffe dovrebbero aggirarsi intorno a 480 HK$ (circa 60 USD), e il sistema senza quote sarà basato sulla domanda. Tuttavia, i titolari del visto non potranno svolgere lavori esterni e i soggiorni oltre il termine previsto influiranno negativamente su future domande di visto lavorativo.
L’iniziativa fa parte di una strategia più ampia per attrarre talenti, che ha già portato al Top Talent Pass e all’ampliamento degli accordi di esenzione dal visto per i titolari di passaporto HKSAR. Se tutto procederà secondo i tempi, le aziende che pianificano rotazioni per il 2027 dovrebbero già iniziare a individuare i programmi idonei e a organizzare le sistemazioni.
A differenza degli attuali schemi per lavoro o studio, il Training Visa sarà sponsorizzato da istituzioni locali approvate, che spaziano dalla futura Hong Kong International Academy of Policing agli incubatori fintech di Cyberport. I richiedenti non dovranno presentare un contratto di lavoro, ma solo la prova dell’iscrizione al corso e la disponibilità di fondi per il sostentamento. I familiari potranno accompagnare il titolare per programmi superiori a tre mesi, in linea con quanto previsto dall’attuale Quality Migrant Admission Scheme.
Per le multinazionali, questo visto colma una lacuna storica: inviare personale a Hong Kong per corsi di aggiornamento o familiarizzazione su misura richiedeva spesso visti a ingressi multipli o permessi di lavoro, complicando la conformità normativa. Con il nuovo pass, i team HR potranno far ruotare gruppi di neolaureati o talenti promettenti per formazione intensiva senza violare le norme locali sul lavoro.
Gli esperti di immigrazione prevedono che la procedura sarà in gran parte digitale, sfruttando la piattaforma e-Visa lanciata nel 2025. Le tariffe dovrebbero aggirarsi intorno a 480 HK$ (circa 60 USD), e il sistema senza quote sarà basato sulla domanda. Tuttavia, i titolari del visto non potranno svolgere lavori esterni e i soggiorni oltre il termine previsto influiranno negativamente su future domande di visto lavorativo.
L’iniziativa fa parte di una strategia più ampia per attrarre talenti, che ha già portato al Top Talent Pass e all’ampliamento degli accordi di esenzione dal visto per i titolari di passaporto HKSAR. Se tutto procederà secondo i tempi, le aziende che pianificano rotazioni per il 2027 dovrebbero già iniziare a individuare i programmi idonei e a organizzare le sistemazioni.
Fonte: South China Morning Post
