Hong Kong prevede ora che il deficit complessivo di manodopera scenderà a 130.000 unità entro il 2028, rispetto alla precedente stima di 180.000, grazie a programmi proattivi di importazione di talenti e all’automazione rapida, ha dichiarato il capo del lavoro Chris Sun ai giornalisti il 17 settembre. Il governo effettuerà una nuova revisione della Talent List, dando priorità agli specialisti in intelligenza artificiale e ad altri settori in linea con le strategie di sviluppo nazionale. L’attuale lista comprende 60 professioni, offrendo ai richiedenti visto punti bonus e procedure semplificate nell’ambito della General Employment Policy e del Technology Talent Admission Scheme. L’ampliamento per includere ingegneri AI, data scientist ed esperti di governance dei modelli dovrebbe aiutare le aziende locali a valorizzare gli ingenti investimenti in R&S della città. Per i datori di lavoro, una Talent List più ampia significa approvazioni più rapide dei visti di lavoro e l’esenzione dall’obbligo di pubblicità locale per le posizioni difficili da coprire. Tuttavia, Sun ha avvertito che le prospettive del mercato del lavoro sono sensibili ai cicli economici e che senza un sostegno politico continuo la carenza avrebbe potuto raggiungere le 300.000 unità. Le camere di commercio hanno accolto positivamente l’aggiornamento, ma hanno esortato il governo a coordinare la facilitazione dell’immigrazione con la pianificazione di alloggi e posti scolastici per trattenere a lungo termine i talenti importati.
Fonte: RTHK
