L'Ambasciata tedesca in Tagikistan passa al sistema completamente digitale per le richieste di visto di lunga durata dal 20 settembre 2026

Da domenica 20 settembre 2026, i richiedenti in Tagikistan che necessitano di un visto nazionale tedesco (visto D per soggiorni prolungati) per studio, formazione professionale o lavoro qualificato dovranno presentare la domanda esclusivamente tramite l’Auslandsportal, la nuova piattaforma online del Ministero degli Esteri tedesco. L’avviso dell’ambasciata di Dushanbe elenca nove categorie di visto comuni — tra cui la Carta Blu UE, la nuova Chancenkarte (Carta delle Opportunità) e i permessi per lavoratori qualificati ai sensi del §18a/b — per le quali non saranno più accettate richieste cartacee di appuntamento. I richiedenti caricano moduli e documenti di supporto in formato digitale, dopodiché il sistema assegna un appuntamento biometrico presso la sede diplomatica. Chi si era iscritto alla lista d’attesa cartacea prima del 19 settembre riceverà comunque un appuntamento, ma le nuove registrazioni cartacee sono state disabilitate. Berlino ha sperimentato l’Auslandsportal negli ultimi due anni in alcune missioni selezionate; il Tagikistan è il primo Paese dell’Asia centrale a digitalizzare la maggior parte delle pratiche. Il Ministero degli Esteri sottolinea che la piattaforma riduce del 30% i tempi medi di gestione allo sportello, elimina i costi di corriere e offre aggiornamenti in tempo reale sullo stato della domanda. Le aziende che assumono specialisti IT da Dushanbe accolgono con favore il cambiamento, evidenziando che in passato la coda cartacea arrivava fino a sei mesi. L’ambasciata mantiene la prenotazione cartacea solo per i casi urgenti §81a, ricongiungimenti familiari e altre categorie particolari che richiedono ancora una verifica manuale. Per i datori di lavoro tedeschi, la novità potrebbe accorciare i tempi di inserimento: una volta approvato il fascicolo digitale, la rilevazione biometrica può essere fissata nella stessa settimana, riducendo i tempi complessivi per il permesso di soggiorno. I team HR dovrebbero aggiornare le checklist di trasferimento per assicurarsi che i lavoratori creino l’account Auslandsportal con anticipo e prevedano la scansione dei documenti elettronici anziché copie notarili. L’ambasciata avverte che il caricamento di fascicoli incompleti azzera la coda, quindi i responsabili della mobilità aziendale devono verificare attentamente i documenti prima dell’invio.