La Germania aggiunge 12 professioni sanitarie alla lista accelerata per la Blue Card UE

In una mossa accolta con favore da ospedali e operatori sanitari, la Germania ha pubblicato un elenco ufficiale di 12 professioni del settore sanitario che ora possono beneficiare del permesso di soggiorno rapido tramite la Carta Blu UE. Secondo un rapporto pubblicato per la prima volta da News Minimalist il 21 settembre, la lista include medici generici, infermieri, audiologi, dietisti e specialisti in igiene ambientale.

Con la revisione della Legge sull’Immigrazione Qualificata entrata in vigore a marzo, i richiedenti la Carta Blu per professioni in carenza devono guadagnare almeno 45.934,20 euro lordi all’anno, una soglia significativamente inferiore ai 50.700 euro richiesti per altri settori.

Codificando l’elenco sanitario nelle linee guida per gli uffici locali di registrazione degli stranieri (Ausländerbehörden), Berlino punta a ridurre i tempi di elaborazione da una media attuale di 12 settimane a soli quattro. Il cambiamento dovrebbe favorire cliniche private e strutture per anziani, che affrontano tassi di posti vacanti superiori al 15%.

Questa misura si integra anche con gli sforzi federali per creare cosiddetti “hub di rimpatrio” per richiedenti asilo respinti, liberando risorse amministrative per i visti per lavoratori qualificati.

I professionisti stranieri devono comunque possedere una laurea riconosciuta e un’offerta di lavoro concreta, ma le spese per la valutazione dei titoli possono ora essere rimborsate grazie a un ampliamento del programma di sponsorizzazione da parte dei datori di lavoro.

Le agenzie di reclutamento specializzate in India, Nigeria e Filippine segnalano un’impennata delle richieste poche ore dopo l’annuncio.

I datori di lavoro devono prestare attenzione a inserire correttamente il codice Klassifizierung der Berufe (KldB) corrispondente a ogni professione nella domanda di visto, poiché errori potrebbero far ricadere le pratiche nella normale coda di attesa.

I team HR sono invitati a verificare i contratti di lavoro rispetto al nuovo salario minimo e a prenotare in anticipo gli appuntamenti presso le missioni tedesche all’estero, che si aspettano un aumento delle richieste di visto.