Governo Federale Approva l'Accelerazione dei Visti Urgenti per Backpacker a Supporto degli Agricoltori

Solo una settimana dopo aver annunciato regole più rigide per i visti backpacker, il Ministro degli Affari Interni Tony Burke ha siglato un accordo d’emergenza con la National Farmers’ Federation (NFF) per dare priorità alle domande di visto Working-Holiday Maker (WHM) legate a ruoli critici durante la raccolta. L’accordo, rivelato da ABC Rural e aggiornato il 25 settembre, consente alla NFF di inviare quotidianamente un elenco di casi “veri e urgenti” che il Dipartimento degli Affari Interni cercherà di approvare quasi immediatamente. Il rallentamento nell’elaborazione dei visti WHM da agosto ha lasciato gli appaltatori della raccolta della frutta con carenza di personale proprio nel periodo di picco della raccolta. Il CEO della NFF, Michael Guerin, ha dichiarato che il nuovo processo di buona fede è passato “da zero a un sistema operativo oggi.” I richiedenti devono aver già presentato domanda per il visto WHM, avere un contratto con una fattoria australiana e dimostrare che l’arrivo entro tre mesi è essenziale per la continuità dell’attività. Sebbene gli agricoltori abbiano accolto con favore questa sospensione temporanea, i leader del settore sottolineano che si tratta solo di una soluzione temporanea. Riforme a lungo termine — come la proposta di sorteggio per i visti WHM di secondo e terzo anno e limiti più severi sulla durata del soggiorno — restano sul tavolo. Le camere regionali temono che la carenza di manodopera possa far aumentare i prezzi nei supermercati se i raccolti dovessero marcire. I team di mobilità globale che collocano personale in progetti rurali dovrebbero monitorare il canale di approvazione rapida, ma non affidarsi esclusivamente a esso. Percorsi alternativi includono il visto Temporary Activity (sottoclasse 408 AG) e il programma Pacific Australia Labour Mobility. I datori di lavoro devono comunque rispettare le condizioni WHM, inclusa la durata massima di sei mesi con un singolo datore di lavoro e i requisiti di lavoro specifici per l’idoneità al secondo anno.