
Una sentenza pubblicata il 7 ottobre e analizzata in dettaglio il 9 ottobre (2026 FC 1228) offre speranza ai cittadini stranieri soggetti a precedenti ordini di espulsione. Il giudice Grant ha annullato un rifiuto da parte di IRCC di un’Autorizzazione a Rientrare in Canada (ARC), rilevando che l’ufficiale non ha valutato adeguatamente le prove dettagliate dell’inserimento del richiedente all’estero—lettere di lavoro, certificati di istruzione e documenti aziendali. Secondo la Legge sull’Immigrazione e la Protezione dei Rifugiati, chiunque venga espulso dal Canada deve ottenere un’ARC prima di poter rientrare. Gli ufficiali valutano fattori come le ragioni dell’espulsione, il rischio di recidiva e i legami attuali all’estero. In questo caso, l’ufficiale si è concentrato quasi esclusivamente sulle infrazioni passate del richiedente e su un unico dato reddituale, ignorando prove più solide di riabilitazione. Il giudice Grant ha giudicato la decisione irragionevole e ha rinviato il fascicolo a un nuovo ufficiale. Sebbene l’ordine non garantisca che l’ARC venga concessa, chiarisce che ignorare prove rilevanti viola gli standard del diritto amministrativo. Per i responsabili della mobilità, la lezione è di natura procedurale: nel preparare le richieste ARC per ex assegnati, documentare in modo dettagliato lavoro, istruzione e legami comunitari all’estero, mettendoli in evidenza. Se una lettera di rifiuto trascura queste prove, un ricorso giudiziario potrebbe avere successo. Il caso sottolinea anche l’importanza delle scadenze strette—60 giorni dalla notifica per i rifiuti all’estero. I datori di lavoro che valutano di riassumere dipendenti precedentemente espulsi dovrebbero coinvolgere un legale tempestivamente per preservare le opzioni di appello.
Fonte: Alisa Immigration
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