高額なH-1Bビザ費用と厳格化する米国規制が、インド人を自己申請のEB-1Aグリーンカードへと促す

トランプ政権の第2期における移民規制強化により、新たなH-1B申請の手数料が10万ドルに引き上げられ、最低賃金の審査も厳格化されたことで、多くの高度なインド人技術者が雇用主依存のビザを避け、自己申請可能なEB-1A「卓越能力」グリーンカードルートを選択する動きが加速しています。

コンサルティング会社Boundless Immigrationのデータによると、2025年度第1四半期のEB-1A申請件数は前四半期比56％増の7,338件となり、記録開始以来の急増を示しています。バンガロールやハイデラバードの移民弁護士によれば、インドのテック起業家や上級エンジニアから、EB-1Aの10項目の証明基準を満たすための引用分析や推薦状の依頼が3倍に増加しているとのことです。



この変化は経済的要因と管理面の両方を反映しています。H-1Bビザは現在、雇用主が高額な手数料を負担し、抽選に当たるかどうかの不確実性や契約途中での解雇リスクを抱えています。一方、EB-1Aは書類準備が多いものの、雇用オファーや労働市場テストなしで直接米国永住権に移行できるため、長期のクライアント契約や社内異動に安定性をもたらします。

多国籍企業にとっては、この傾向が人材移動戦略に影響を与えています。人事部門は米国派遣のリードタイムを長めに見積もる必要があり、またEB-1A取得者は特定のスポンサーに縛られないため、契約の取り戻し条項の見直しも求められます。米国派遣予定者は、申請の12～18か月前から特許、査読付き論文、メディア掲載などの実績を証明できるポートフォリオ作りを始めるべきです。

専門家は、トランプ政権時代のUSCISメモに基づく審査基準が依然として厳しく、昨年度のEB-1A却下率は26％に達したと警告しています。そのため、申請中はカナダや英国への代替派遣も検討する企業が増えています。