Con il giro di vite sull’immigrazione nel secondo mandato dell’amministrazione Trump, che ha portato la tassa di presentazione per una nuova petizione H-1B a 100.000 dollari e ha inasprito i controlli sui salari prevalenti, molti professionisti indiani altamente qualificati stanno abbandonando il visto dipendente dal datore di lavoro a favore della green card EB-1A per “abilità straordinarie”, che si può richiedere autonomamente.
Secondo i dati citati dalla consulenza Boundless Immigration, le domande EB-1A sono aumentate del 56% trimestre su trimestre, raggiungendo 7.338 nel primo trimestre dell’anno fiscale 2025, il balzo più netto da quando si tengono i registri. Avvocati specializzati in immigrazione a Bengaluru e Hyderabad segnalano un aumento triplo di fondatori tech e ingegneri senior indiani che richiedono supporto per analisi di citazioni e lettere di referenza per superare il test probatorio EB-1A basato su 10 criteri.
![Costosi visti H-1B e regole USA più rigide spingono gli indiani verso i green card EB-1A auto-sponsorizzati]()
Questo cambiamento riflette sia motivazioni economiche sia di controllo. L’H-1B ora impone ai datori di lavoro costi elevati, lotterie casuali e il rischio di licenziamenti a metà contratto. L’EB-1A, pur richiedendo molta documentazione, consente ai richiedenti di “trasferire” direttamente la residenza permanente negli Stati Uniti senza offerte di lavoro o test sul mercato del lavoro, garantendo stabilità per incarichi a lungo termine e trasferimenti intra-aziendali.
Per le multinazionali, questa tendenza modifica la strategia di mobilità dei talenti: i team HR devono prevedere tempi più lunghi per le assegnazioni negli USA e rivedere le clausole di recupero, poiché i dipendenti EB-1A non sono vincolati a un ente sponsor. Chi si prepara a trasferirsi negli Stati Uniti dovrebbe iniziare a costruire un portfolio di risultati comprovabili — brevetti, pubblicazioni peer-reviewed, copertura mediatica — 12-18 mesi prima della presentazione della domanda.
Gli esperti avvertono che gli standard di valutazione, secondo le direttive USCIS dell’era Trump, restano elevati; il tasso di rigetto per l’EB-1A è stato del 26% nell’ultimo anno fiscale. Le aziende potrebbero quindi considerare soluzioni alternative in Canada o Regno Unito mentre le petizioni sono in attesa di esito.
Secondo i dati citati dalla consulenza Boundless Immigration, le domande EB-1A sono aumentate del 56% trimestre su trimestre, raggiungendo 7.338 nel primo trimestre dell’anno fiscale 2025, il balzo più netto da quando si tengono i registri. Avvocati specializzati in immigrazione a Bengaluru e Hyderabad segnalano un aumento triplo di fondatori tech e ingegneri senior indiani che richiedono supporto per analisi di citazioni e lettere di referenza per superare il test probatorio EB-1A basato su 10 criteri.
Questo cambiamento riflette sia motivazioni economiche sia di controllo. L’H-1B ora impone ai datori di lavoro costi elevati, lotterie casuali e il rischio di licenziamenti a metà contratto. L’EB-1A, pur richiedendo molta documentazione, consente ai richiedenti di “trasferire” direttamente la residenza permanente negli Stati Uniti senza offerte di lavoro o test sul mercato del lavoro, garantendo stabilità per incarichi a lungo termine e trasferimenti intra-aziendali.
Per le multinazionali, questa tendenza modifica la strategia di mobilità dei talenti: i team HR devono prevedere tempi più lunghi per le assegnazioni negli USA e rivedere le clausole di recupero, poiché i dipendenti EB-1A non sono vincolati a un ente sponsor. Chi si prepara a trasferirsi negli Stati Uniti dovrebbe iniziare a costruire un portfolio di risultati comprovabili — brevetti, pubblicazioni peer-reviewed, copertura mediatica — 12-18 mesi prima della presentazione della domanda.
Gli esperti avvertono che gli standard di valutazione, secondo le direttive USCIS dell’era Trump, restano elevati; il tasso di rigetto per l’EB-1A è stato del 26% nell’ultimo anno fiscale. Le aziende potrebbero quindi considerare soluzioni alternative in Canada o Regno Unito mentre le petizioni sono in attesa di esito.
Fonte: The Times of India
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