Дорогі візи H-1B та жорсткіші правила США спонукають індійців обирати самофінансовані грін-карти EB-1A

З огляду на посилення імміграційної політики адміністрації Трампа у другий термін, що включає підвищення збору за подачу нової петиції H-1B до 100 000 доларів США та жорсткіші перевірки відповідності мінімальній заробітній платі, багато висококваліфікованих індійців відмовляються від візи, залежної від роботодавця, на користь самостійної петиції EB-1A для отримання грін-карти за категорією «надзвичайних здібностей».

За даними консалтингової компанії Boundless Immigration, кількість заявок EB-1A зросла на 56 % у порівнянні з попереднім кварталом і сягнула 7 338 у першому кварталі 2025 фінансового року — це найрізкіше зростання з початку ведення статистики. Імміграційні юристи в Бангалорі та Хайдарабаді повідомляють про трикратне збільшення кількості індійських технічних засновників і старших інженерів, які звертаються за підтримкою у підготовці цитат та рекомендаційних листів для проходження 10-бального тесту доказів EB-1A.



Ця зміна зумовлена як економічними факторами, так і контролем. Віза H-1B тепер вимагає від роботодавців сплати значних зборів, участі у випадкових лотереях і ризику звільнення посеред контракту. EB-1A, хоч і потребує великої кількості документів, дозволяє заявникам напряму отримати постійне проживання в США без необхідності мати пропозицію роботи чи проходити перевірку ринку праці, що забезпечує стабільність для довгострокових контрактів і внутрішньокорпоративних переведень.

Для транснаціональних корпорацій ця тенденція змінює стратегію мобільності талантів: HR-відділам доведеться планувати довші терміни підготовки до відряджень у США та переглядати умови повернення коштів, оскільки працівники за EB-1A не прив’язані до конкретного спонсора. Працівникам, які планують переїзд до США, рекомендують починати формувати портфоліо доказів досягнень — патенти, рецензовані публікації, медіа-висвітлення — за 12–18 місяців до подачі петиції.

Експерти застерігають, що стандарти розгляду заявок за меморандумами USCIS часів Трампа залишаються жорсткими; рівень відмов за EB-1A у минулому фінансовому році становив 26 %. Тому компанії можуть розглядати резервні варіанти відряджень до Канади або Великої Британії на час розгляду петицій.