OECDの調査、スイスの移民統合を高く評価も、男女格差に警鐘

2025年12月2日に発表されたOECDの新報告書は、スイスの外国出身者統合政策に対して国際的に高い評価を与えています。スイス連邦移民局（SEM）の依頼で作成されたこの調査によると、労働年齢の移民の77％が就労しており、OECD平均を大きく上回っています。また、新規移民の教育水準や言語習得の高さも指摘されています。スイスの移民の4分の3はEUの自由移動協定に基づいて入国しており、企業は欧州の人材プールに比較的スムーズにアクセスできる状況です。

この結果は、スイスに赴任する外国人労働者が労働市場参加や社会的包摂に適した環境で生活できることを示しており、グローバル人事担当者にとって重要な意味を持ちます。企業は、赴任者からの教育や言語支援、生活の質に関する質問に対して、この報告書を根拠に説明することが可能です。OECDは、スイスの職業訓練制度や分散型の統合プログラムを模範的な事例として評価しています。



一方で、報告書は依然として存在するジェンダーギャップの解消を求めています。移民女性は、資格に見合った職に就く割合が男性に比べて著しく低いことが課題です。OECDは、保育サービスの拡充、対象を絞った語学コース、メンタリング制度の導入を提言し、この未活用の人材を活かすことを促しています。

政策立案者にとっては、この肯定的な評価が移民制限の強化に反対する根拠を強化するとともに、女性の労働参加に関する詳細な指摘が今後の改革の指針となります。企業にとっては、提案された施策が多様で幅広い人材の確保につながる可能性があり、家族支援や共働き支援の見直しを進め、伴う配偶者がスイスの労働市場に早く参入できるよう支援することが推奨されます。