スイス、2026年の就労許可枠を凍結　企業に稀な計画の確実性を提供

スイス連邦評議会は、第三国籍者、EU/EFTAのサービス提供者、英国市民のスイスでの雇用枠を定める見出しクォータが、2026年を通じて変更されないことを静かに確認しました。

改訂された入国・居住・就労に関する条例（OASA）に基づき、雇用主は引き続きEU/EFTA以外からの高度専門職向けに8,500件の許可を利用できます。内訳は、12か月超の派遣向けB居住許可4,500件と、最長1年の短期滞在向けL許可4,000件です。同時に、ベルンはプロジェクト主導型産業に不可欠な特別枠も継続しました。EU/EFTAのサービス提供者向けに120日超の派遣用L許可3,000件とB許可500件、さらに英国国民向けのサービス移動協定に基づく特別枠としてL許可1,400件とB許可2,100件が確保されています。



ビジネス移民担当者はこの決定を歓迎しています。クォータの発表は例年、新年直前に行われることが多く、チューリッヒ、バーゼル、ジュネーブなどのスイス拠点にある多国籍企業にとって人員計画やプロジェクトの人材配置が大きな課題でした。今回、2026年の数字が13か月前に公表されたことで、人事チームは人員計画を立て、1月初旬の申請準備を進め、ITやバイオテクノロジーのクラスターにおけるクォータ残量リスクをラインマネージャーに周知できるようになりました。

一方、州の移民局は、全国的な上限が変わらなくてもボトルネックが解消されるわけではないと強調しています。2025年の第三国籍者クォータの全国利用率は74％にとどまりましたが、チューリッヒやヴォー州の人気カテゴリーは晩秋には枯渇しました。そのため専門家は、企業に対し書類を事前に準備し、リアルタイムでクォータの消化状況を把握し、州の「枠」が1月2日に再開したら速やかに申請を行うよう助言しています。

グローバルに活躍する人材にとって、この発表はスイスの高度に選別されたながらも予測可能な許可制度が少なくともあと1年間は安定して維持されることを意味し、専門人材とその雇用主にとって朗報となりました。