การศึกษาของ OECD ชื่นชมการบูรณาการผู้อพยพของสวิตเซอร์แลนด์ – แต่ชี้ช่องว่างทางเพศ

รายงานใหม่ของ OECD ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 2 ธันวาคม 2025 ได้ชื่นชมแนวทางของสวิตเซอร์แลนด์ในการบูรณาการผู้อพยพที่เกิดต่างประเทศอย่างหายาก รายงานซึ่งได้รับมอบหมายจากสำนักงานเลขาธิการแห่งรัฐว่าด้วยการย้ายถิ่นฐาน (SEM) ระบุว่า ร้อยละ 77 ของผู้อพยพในวัยทำงานมีงานทำ ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของ OECD อย่างมาก และยังพบว่าผู้อพยพมีระดับการศึกษาและการเรียนรู้ภาษาในระดับสูง

ผู้อพยพราวสามในสี่ของสวิตเซอร์แลนด์เข้ามาภายใต้ข้อตกลงการเคลื่อนย้ายเสรีของสหภาพยุโรป ซึ่งช่วยให้นายจ้างเข้าถึงกลุ่มแรงงานยุโรปได้อย่างราบรื่น



ผลการศึกษานี้มีความสำคัญต่อทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ เพราะยืนยันว่าผู้อพยพที่มาถึงสวิตเซอร์แลนด์ได้รับสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานและการรวมตัวทางสังคม บริษัทต่างๆ สามารถใช้รายงานนี้เป็นหลักฐานเมื่อลูกจ้างต่างชาติสอบถามเกี่ยวกับการศึกษา การสนับสนุนด้านภาษา หรือคุณภาพชีวิตโดยรวม OECD ยังเน้นย้ำระบบฝึกอบรมอาชีพและโครงการบูรณาการแบบกระจายอำนาจของสวิตเซอร์แลนด์ว่าเป็นตัวอย่างที่ดี

อย่างไรก็ตาม รายงานยังเรียกร้องให้ดำเนินการแก้ไขช่องว่างทางเพศที่ยังคงมีอยู่ โดยพบว่าผู้หญิงผู้อพยพมีโอกาสน้อยกว่าผู้ชายอย่างมีนัยสำคัญที่จะได้งานที่สอดคล้องกับคุณวุฒิของตน OECD แนะนำให้ขยายบริการดูแลเด็ก จัดหลักสูตรภาษาเฉพาะ และโครงการให้คำปรึกษาเพื่อใช้ประโยชน์จากกลุ่มแรงงานที่ยังไม่ได้รับการใช้ประโยชน์นี้

สำหรับผู้กำหนดนโยบาย การประเมินเชิงบวกนี้ช่วยเสริมข้อโต้แย้งต่อนโยบายจำกัดการเข้าเมืองอย่างเข้มงวด ขณะที่คำวิจารณ์ที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของผู้หญิงชี้แนวทางสำหรับการปฏิรูปในอนาคต ธุรกิจจะได้รับประโยชน์หากมาตรการที่เสนอสามารถขยายฐานแรงงานที่หลากหลายและกว้างขึ้น ในระหว่างนี้ นายจ้างควรทบทวนสวัสดิการสนับสนุนครอบครัวและแพ็กเกจช่วยเหลือคู่สมรสที่ทำงานคู่กัน เพื่อช่วยให้คู่สมรสที่มาด้วย—ซึ่งมักมีคุณวุฒิสูง—สามารถเข้าสู่ตลาดแรงงานสวิตเซอร์แลนด์ได้เร็วขึ้น