アイルランド反人種差別基金、移民の統合と雇用支援を目的とした37のプロジェクトに150万ユーロを助成

12月4日、移民担当国務大臣コルム・ブロフィー氏は「アイルランド反人種差別基金2025」の助成先を発表しました。全国および地域レベルで人種差別に取り組み、多文化共生スキルを育成し、移民の就労支援を目的とした37のNGOやコミュニティ団体が、総額154万ユーロを分配されます。スキームAでは最大10万ユーロの助成金が、スキームBでは小規模なコミュニティ助成金が授与されました。

注目プログラムには、AkiDwAが運営する全国規模の就労準備支援「Empower to Employ」や、移民評議会による「Show Racism the Red Card」キャンペーンの職場・学校への拡大があります。多国籍企業が多様な人材を管理する中で重要性が増す、偏見を認識し対処するための人事担当者向け研修に注力する団体も複数あります。さらに、就労権利に関する多言語資料の作成も進められ、海外赴任者の家族が現地での就職を目指す際の支援となります。



モビリティにおける意義：歓迎される社会環境は、海外赴任の成功に不可欠です。グローバル・ビジネス・トラベル協会の調査によると、差別の認識は優秀な人材の移転を妨げる大きな要因となっています。政府が若者向けプログラムから雇用主研修まで幅広い実践的な反人種差別施策に資金を提供することで、社会的結束への強い意志を示し、企業がアイルランドを包摂的な移転先としてアピールしやすくなります。

統合支援の資金は、海外資格の認定手続きを簡素化する国家反人種差別行動計画（NAPAR）も支援しています。資格認定自体は基金の対象外ですが、多くの助成団体が高等教育機関と連携し、間接的に技能不足の緩和に寄与する見込みです。

今後の予定：プロジェクトは2026年第1四半期に開始し、12か月以内に成果報告を提出する必要があります。地域の取り組みを支援したい企業は、司法省に連絡し、パートナーシップやボランティアプログラムを通じて企業のESG目標を強化する機会を探ることができます。なお、2026年の助成金公募は予算承認を条件に来年7月に開始予定です。