आयरलैंड अगेंस्ट रेसिज्म फंड ने प्रवासी एकीकरण और रोजगार योग्यता को बढ़ावा देने वाले 37 परियोजनाओं को €1.5 मिलियन प्रदान किए

4 दिसंबर को, राज्य मंत्री कोल्म ब्रॉफी ने आयरलैंड अगेंस्ट रेसिज्म फंड 2025 के लाभार्थियों की घोषणा की। 37 गैर-सरकारी और सामुदायिक संगठनों को कुल €1.54 मिलियन वितरित किया जाएगा, जो पूरे देश और क्षेत्रीय स्तर पर नस्लवाद से लड़ने, अंतर-सांस्कृतिक कौशल विकसित करने और प्रवासियों की रोजगार योग्यता बढ़ाने वाले प्रोजेक्ट्स को लागू करेंगे। योजना A के तहत €100,000 तक के अनुदान दिए गए, जबकि योजना B के तहत छोटे सामुदायिक अनुदान प्रदान किए गए।

कार्यक्रम की मुख्य विशेषताओं में AkiDwA द्वारा संचालित राष्ट्रीय नौकरी-तैयारी योजना “Empower to Employ” और इमिग्रेंट काउंसिल ऑफ आयरलैंड की “Show Racism the Red Card” अभियान का कार्यस्थलों और स्कूलों में विस्तार शामिल है। कई लाभार्थी HR पेशेवरों को पूर्वाग्रह पहचानने और उसे दूर करने के लिए प्रशिक्षण देने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं—यह बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण है जो विविध कार्यबल का प्रबंधन करते हैं। परियोजनाएं रोजगार अधिकारों पर बहुभाषी संसाधन भी तैयार करेंगी, जो स्थानीय नौकरियों की तलाश में प्रवासियों के परिवार के सदस्यों के लिए मददगार साबित होंगे।



मॉबिलिटी के लिए इसका महत्व: एक स्वागतयोग्य सामाजिक माहौल असाइनमेंट की सफलता के लिए अहम होता है। ग्लोबल बिजनेस ट्रैवल एसोसिएशन के सर्वेक्षण बताते हैं कि भेदभाव की धारणा वरिष्ठ प्रतिभा को स्थानांतरित करने के लिए राजी करने में बाधा बन सकती है। युवाओं के कार्यक्रमों से लेकर नियोक्ता प्रशिक्षण तक व्यावहारिक नस्लवाद विरोधी पहलों को वित्तपोषित करके सरकार सामाजिक समरसता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता दिखाती है, जिससे कंपनियां आयरलैंड को एक समावेशी गंतव्य के रूप में प्रस्तुत कर सकें।

एकीकरण से जुड़ा फंडिंग राष्ट्रीय नस्लवाद विरोधी कार्य योजना (NAPAR) का भी समर्थन करता है, जिसमें विदेशी योग्यताओं की मान्यता को सरल बनाने के उपाय शामिल हैं—जो ट्रेलिंग स्पाउसेस के लिए एक बड़ी बाधा है। हालांकि योग्यताओं की मान्यता फंड के दायरे में नहीं है, कई लाभार्थी आगे की शिक्षा संस्थानों के साथ साझेदारी करने की योजना बना रहे हैं, जिससे अप्रत्यक्ष रूप से कौशल की कमी को कम किया जा सकेगा।

आगे की प्रक्रिया: परियोजनाएं Q1 2026 में शुरू होनी चाहिए और 12 महीनों के भीतर प्रभाव रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी। स्थानीय पहलों का समर्थन करने में रुचि रखने वाले नियोक्ता न्याय विभाग से साझेदारी या स्वयंसेवी कार्यक्रमों के लिए संपर्क कर सकते हैं, जो कॉर्पोरेट ESG लक्ष्यों को मजबूत कर सकते हैं। विभाग ने संकेत दिया है कि 2026 के लिए प्रस्ताव आमंत्रण अगले साल जुलाई में बजट स्वीकृति के बाद खुल सकता है।