スペイン銀行、パンデミック後の成長における移民の重要な役割を強調

12月8日にパリで開催されたECBの多様性会議で、スペイン銀行の副総裁ソレダッド・ヌニェス氏は、2022年から2024年にかけてのスペインのGDP成長の52％が外国人労働者によるものであると発表しました。これは平均年間成長率3.9％のうち約2ポイントに相当します。中央銀行の研究部門が実施したこの調査は、成長の背景に若年層の労働力構成とラテンアメリカ移民の教育水準の向上があると指摘しています。

しかしヌニェス氏は、女性移民の労働参加率が男性に比べて遅れていることを警告し、統合政策は量から質へと転換すべきだと強調しました。「スペインは移民のショックアブソーバーからマネージャーへと変わった」と述べています。この発言は、スペインが移民規制を見直し、就労許可の更新手続きを簡素化し、社会的定着許可の居住要件を3年から2年に短縮してから6か月後のものです。



多国籍企業の人材移動プログラムにとって、このデータはイベリア・ラテンアメリカビジネス回廊におけるスペインの人材拠点としての魅力を裏付けています。マドリードやバルセロナのテック企業はすでにデジタルノマドビザや社内転勤許可を活用しており、中央銀行の数値は2026年に高度専門職（HQP）カテゴリーの拡充を求める声を後押しする可能性があります。

経済学者は、強力な移民流入がなければ、スペインの生産年齢人口はこの期間に1.3％減少し、社会保障の持続可能性が脅かされていたと指摘します。一方で中央銀行は景気循環への感応度も警告しており、移民は経済サイクルに2年の遅れで連動するため、2026年の景気減速が現在の成長を支える労働供給を圧迫する恐れがあるとしています。

企業の人事部門は、インクルージョン省から今後発表される指針に注目すべきです。これには、インフレに応じた特定許可の給与基準の引き上げや、1月に発表予定の新たな人手不足職種リストが含まれる見込みです。