カタルーニャの企業が移民促進とスペインの差し迫った労働力不足解消のための国家協定を要求

スペイン最大の地域ビジネス連盟、フォメント・デル・トラバホは、12月4日にマドリードで発表された新たな人口動態報告を機に、外国人労働者のスペインへの移動と定着を容易にするため、政党や社会を超えた合意の必要性を異例の強い口調で訴えました。

コンサルティング会社Opina360が作成したこの調査によると、スペイン経済は今後10年間、年間平均14万人の移民労働者を追加で必要としなければ、140万人分の雇用不足に陥ると結論づけています。カタルーニャの雇用主団体会長ホセップ・サンチェス・リブレ氏は、迅速な改革がなければ、建設業、ホスピタリティ、先端製造業で既に見られる人手不足が拡大し、生産性や競争力、最終的には税収をも損なうと警鐘を鳴らしました。



経営者たちは、スペインの加速する人口問題に対応する唯一の即効策は移民であると主張しています。過去10年間、死亡数が出生数を上回り、労働者の5人に1人が55歳以上であり、2030年代初頭に大量退職の波がピークを迎える見込みです。一方で、調査では28％のスペイン人が依然として移民を不安の原因と結びつけており、サンチェス・リブレ氏も認める政治的抵抗が根強いものの、政策決定者には正面から取り組むよう促しています。

フォメントはこの報告書をスペイン企業連盟（CEOE）、労働組合指導者、地方政府、中央政府に配布し、「国家合意」の形成を目指します。これには、求人難職種の採用リスト拡大、ビザ処理の迅速化、外国資格の早期認定、統合プログラムへの投資が含まれます。また、2025年に施行される新たな移民規制—社会・労働「アライゴ」許可の居住要件を短縮するもの—を、より多くの労働者カテゴリーや人口減少地域に拡大することも支持しています。

グローバルな人材移動や人事チームにとって明確なメッセージは、スペインの民間セクターがより予測可能で企業に優しい移民制度の実現に強く動いているということです。合意が実現すれば、企業は高度人材や必須の現場スタッフの採用が容易になり、派遣コストの削減や南欧拠点としてのスペインの魅力向上につながるでしょう。