UAE、不法移民の隠匿に最大500万AEDの罰金導入　湾岸地域で事業展開する香港企業への警告

アラブ首長国連邦（UAE）は12月10日、不法滞在者を「かくまう」または「雇用する」企業や個人に対する厳しい罰則を発表しました。この「不法滞在者」とは、有効な移民ステータスを持たずに居住する者を指します。2021年の連邦法第29号ですでにこれらの行為は犯罪とされていましたが、今回の新たな政令により罰金額が10万AED（約21万2,000香港ドル）から500万AEDに引き上げられ、重大または繰り返しの違反には最低2か月の懲役刑も科されることになりました。

この措置は、パンデミック後の建設ブームに伴う外国人労働者の急増を背景に、ビザの不正使用を取り締まるUAEの広範な対策の一環です。当局は、不法労働者が国家の安全保障を脅かし、労働市場を歪めると指摘しています。また、観光ビザで労働者をスポンサーする企業や、解雇後に居住許可を取り消さない企業も対象となります。



ジェベルアリの物流拠点を運営する香港の大手企業、ドバイ・インターネットシティのテックスタートアップ、アブダビの小売フランチャイズなどは、取引先の監査体制を強化する必要があります。UAEの連帯責任規定により、香港の親会社は現地の子会社や請負業者、さらには宿泊施設提供者が不法滞在者をかくまっていた場合、罰金を科される可能性があります。そのため、モビリティポリシーには第三者のデューデリジェンス、定期的なビザステータスの確認、労働供給者からの書面による誓約が求められます。

厳罰化は、UAEの10年ゴールデンビザ制度を利用して湾岸地域に移住する香港の専門職が増加し、香港とドバイ間の直行便が拡充する中での動きです。移民アドバイザーは、HRチームに対し、訪問ビザ、ミッションビザ、就労許可の違いをスタッフに周知し、会社手配の住居を利用させることで、無意識の違反（例えば、不法滞在者とのルームシェアなど）を防ぐよう推奨しています。

UAEは最高罰金を頻繁に適用するわけではありませんが、最近の建設現場での大規模摘発は厳格な姿勢を示しています。不法労働者を雇用した企業は、評判の低下により政府の入札資格を失うリスクもあり、湾岸地域で多くの香港のエンジニアリングコンサルタントが依存する重要な収入源を脅かす可能性があります。