米領事館、ソーシャルメディア審査拡大でH-1B面接を中止　香港のIT人材がインドで足止め

ビジネススタンダードによると、米国領事館はインド全土で数千件のH-1Bビザ面接をキャンセルし、新たな面接日を2026年中頃に延期しています。これは12月15日から開始される必須のソーシャルメディア背景調査を実施するためです。申請者とその扶養家族は、ビザ発給前に「オンラインプレゼンスレビュー」を受ける必要があります。

この混乱は当面インドに集中していますが、同政策は世界中に適用されており、すでにニューデリーやチェンナイで申請した香港の二重国籍者や特別行政区パスポート保持者にも影響が出ています。香港のフィンテック企業数社は、結婚式のために帰国予定の主要エンジニアが、面接予約が自動的に2026年に再設定されてしまい足止めを食らっているとポストに語りました。



移民弁護士は、60日以内に米国に再入国できない従業員は給与や税務上の規則に違反する可能性があり、企業は無給休暇の付与や契約解除を余儀なくされると警告しています。香港の雇用条例では、海外派遣が中断されても一定の福利厚生の責任が雇用主に残るため、予期せぬコスト負担が発生する恐れがあります。

人事担当チームは直ちに米国渡航予定者の旅行計画を見直し、領事館の対応能力が安定するまで不要不急の出発を控えるよう助言すべきです。また、カナダのグローバルスキルズ戦略や香港・シンガポールからのリモートワークなど代替手段の検討も必要です。どうしても渡航が避けられない場合は、過去のアカウントや削除済みのハンドル名を含む詳細なソーシャルメディア資料を準備し、拒否を未然に防ぐことが弁護士から推奨されています。

この事例は地政学的な波及効果の警鐘です。ワシントンのオンライン情報に対する安全保障重視が、香港企業がバイオテクノロジーやAI分野で米国展開を加速させるアジア太平洋地域の人材移動サイクルと衝突しています。2026年の計画には、代替人員の確保や柔軟な派遣条件の設定が不可欠となるでしょう。