Emirados Árabes Unidos aplicam multas de até AED 5 milhões por acolhimento de migrantes ilegais, alerta para empresas de Hong Kong com operações no Golfo

Emirados Árabes Unidos anunciam penalidades severas para empresas ou indivíduos que “abriguem ou empreguem infiltrados” – termo que abrange qualquer pessoa residindo sem status migratório válido. A Lei Federal 29 de 2021 já criminalizava tais atos; o novo decreto eleva as multas para entre AED 100.000 (cerca de HK$212.000) e AED 5 milhões, além de prever penas de prisão de pelo menos dois meses para infrações graves ou reincidentes.

A medida faz parte de uma repressão mais ampla dos Emirados contra o uso indevido de vistos, em meio ao aumento de trabalhadores estrangeiros durante o boom da construção pós-pandemia. As autoridades afirmam que o trabalho não documentado compromete a segurança nacional e distorce o mercado de trabalho. A lei também mira empresas que patrocinam trabalhadores com vistos de turista ou que não cancelam permissões de residência após demissões.



Conglomerados de Hong Kong que operam centros logísticos em Jebel Ali, startups de tecnologia em Dubai Internet City ou franquias de varejo em Abu Dhabi precisam agora reforçar os procedimentos de auditoria de fornecedores. Sob as regras de responsabilidade solidária dos Emirados, uma empresa-mãe de Hong Kong pode ser multada se sua subsidiária local, contratada ou até mesmo o provedor de alojamento for encontrado abrigando infiltrados. A política de mobilidade deve, portanto, exigir diligência prévia de terceiros, verificações regulares do status de visto e compromissos escritos dos fornecedores de mão de obra.

As penalidades mais rigorosas chegam num momento em que mais profissionais de Hong Kong se mudam para o Golfo com o visto dourado de dez anos dos Emirados, e os voos diretos Hong Kong–Dubai se expandem. Consultores de imigração recomendam que as equipes de RH orientem os funcionários sobre a diferença entre vistos de visita, vistos de missão e permissões de trabalho, além de insistir em moradia providenciada pela empresa para evitar violações involuntárias (como sublocação para colegas de apartamento sem documentação).

Embora os Emirados raramente apliquem multas máximas, recentes operações de grande repercussão em canteiros de obras indicam uma postura de tolerância zero. Empresas flagradas empregando ilegais também enfrentam danos à reputação, o que pode comprometer contratos governamentais – uma fonte crucial de receita para muitas consultorias de engenharia de Hong Kong no Golfo.