VAE verhängt Geldstrafen von bis zu 5 Millionen AED für die Aufnahme illegaler Migranten – Warnung an Hongkonger Unternehmen mit Aktivitäten im Golfstaat

Die Vereinigten Arabischen Emirate haben am 10. Dezember drakonische Strafen für Unternehmen oder Einzelpersonen angekündigt, die „Infiltranten“ beherbergen oder beschäftigen – ein Begriff, der alle Personen ohne gültigen Aufenthaltsstatus umfasst. Das Bundesgesetz Nr. 29 von 2021 stellte solche Handlungen bereits unter Strafe; das jüngste Dekret erhöht nun die Geldbußen auf zwischen 100.000 AED (ca. 212.000 HK$) und 5 Millionen AED und sieht bei schweren oder wiederholten Verstößen Haftstrafen von mindestens zwei Monaten vor.

Dieser Schritt ist Teil einer umfassenderen Emirati-Kampagne gegen den Missbrauch von Visa angesichts eines Zustroms ausländischer Arbeitskräfte während des Baubooms nach der Pandemie. Die Behörden argumentieren, dass undokumentierte Arbeitskräfte die nationale Sicherheit gefährden und den Arbeitsmarkt verzerren. Das Gesetz richtet sich auch gegen Unternehmen, die Arbeiter mit Touristenvisa sponsern oder nach Entlassungen keine Aufenthaltsgenehmigungen stornieren.



Hongkonger Konzerne, die Logistikzentren in Jebel Ali betreiben, Tech-Start-ups in Dubai Internet City oder Einzelhandelsfranchises in Abu Dhabi müssen nun ihre Lieferantenprüfungen verschärfen. Nach den gemeinsamen Haftungsregeln der VAE kann eine Muttergesellschaft aus Hongkong mit Geldstrafen belegt werden, wenn ihre lokale Tochtergesellschaft, ein Auftragnehmer oder sogar ein Unterkunftsanbieter Infiltranten beherbergt. Die Mobilitätspolitik sollte daher eine sorgfältige Prüfung Dritter, regelmäßige Überprüfungen des Visastatus und schriftliche Zusicherungen von Arbeitskräfteanbietern verlangen.

Die verschärften Strafen kommen zu einem Zeitpunkt, an dem immer mehr Fachkräfte aus Hongkong im Rahmen des zehnjährigen Golden Visa der VAE in den Golf ziehen und die Direktflüge zwischen Hongkong und Dubai zunehmen. Einwanderungsberater empfehlen, dass Personalabteilungen ihre Mitarbeiter über die Unterschiede zwischen Besuchsvisa, Einsatzvisa und Arbeitserlaubnissen aufklären und auf firmeneigene Unterkünfte bestehen, um unbeabsichtigte Verstöße zu vermeiden (zum Beispiel Untermiete an undokumentierte Mitbewohner).

Obwohl die VAE selten die Höchststrafen verhängen, deuten jüngste, medienwirksame Razzien auf Baustellen auf eine Null-Toleranz-Politik hin. Unternehmen, die illegale Arbeitskräfte beschäftigen, riskieren zudem einen Reputationsverlust, der ihre Chancen auf staatliche Aufträge – eine wichtige Einnahmequelle vieler Hongkonger Ingenieurbüros im Golf – gefährden kann.