아랍에미리트(UAE)는 12월 10일, ‘불법 체류자’를 고용하거나 보호하는 기업 및 개인에 대해 엄격한 처벌을 발표했다. ‘불법 체류자’란 유효한 이민 신분 없이 거주하는 모든 사람을 의미한다. 2021년 제정된 연방법 29호는 이미 이러한 행위를 범죄로 규정했으나, 이번 새로운 법령은 벌금을 AED 10만(약 21만 2천 홍콩달러)에서 AED 500만까지 상향 조정하고, 중대한 위반이나 반복 위반 시 최소 2개월 이상의 징역형도 추가했다.
이번 조치는 팬데믹 이후 건설 붐으로 외국인 노동자가 급증하는 가운데, 비자 남용을 단속하기 위한 광범위한 UAE 정부의 정책 일환이다. 당국은 불법 노동이 국가 안보를 위협하고 노동 시장을 왜곡한다고 지적한다. 또한, 관광 비자로 노동자를 후원하거나 해고 후 거주 허가를 취소하지 않는 기업도 법의 대상이 된다.
![아랍에미리트, 불법 이민자 은닉 시 최대 500만 디르함 벌금 부과… 걸프 지역 사업 운영 홍콩 기업에 경고]()
제벨 알리의 물류 허브, 두바이 인터넷 시티의 기술 스타트업, 아부다비의 소매 프랜차이즈 등 홍콩 기업들은 이제 공급업체 감사 절차를 강화해야 한다. UAE의 연대책임 규정에 따라, 현지 자회사나 계약업체, 심지어 숙소 제공자가 불법 체류자를 고용하거나 보호할 경우 홍콩 본사가 벌금을 물 수 있다. 따라서 이동성 정책에는 제3자 실사, 정기적인 비자 상태 점검, 노동 공급업체의 서면 약속이 필수적이다.
엄격한 처벌 강화는 UAE의 10년 골든 비자 제도와 홍콩-두바이 직항 노선 확대에 따라 더 많은 홍콩 전문가들이 걸프 지역으로 이주하는 시점에 맞춰졌다. 이민 전문가들은 인사팀이 방문 비자, 임무 비자, 취업 허가증의 차이를 직원들에게 명확히 안내하고, 회사가 주선한 숙소를 이용하도록 해 불법 체류자와의 동거 등 우발적 위반을 방지할 것을 권고한다.
UAE는 최대 벌금을 자주 집행하지는 않지만, 최근 건설 현장에 대한 대대적인 단속은 무관용 기조를 보여준다. 불법 고용 적발 시 기업은 평판 손상과 함께 정부 입찰 참여에 제약을 받을 수 있어, 걸프 지역에서 활동하는 많은 홍콩 엔지니어링 컨설팅 업체에 큰 타격이 될 수 있다.
이번 조치는 팬데믹 이후 건설 붐으로 외국인 노동자가 급증하는 가운데, 비자 남용을 단속하기 위한 광범위한 UAE 정부의 정책 일환이다. 당국은 불법 노동이 국가 안보를 위협하고 노동 시장을 왜곡한다고 지적한다. 또한, 관광 비자로 노동자를 후원하거나 해고 후 거주 허가를 취소하지 않는 기업도 법의 대상이 된다.
제벨 알리의 물류 허브, 두바이 인터넷 시티의 기술 스타트업, 아부다비의 소매 프랜차이즈 등 홍콩 기업들은 이제 공급업체 감사 절차를 강화해야 한다. UAE의 연대책임 규정에 따라, 현지 자회사나 계약업체, 심지어 숙소 제공자가 불법 체류자를 고용하거나 보호할 경우 홍콩 본사가 벌금을 물 수 있다. 따라서 이동성 정책에는 제3자 실사, 정기적인 비자 상태 점검, 노동 공급업체의 서면 약속이 필수적이다.
엄격한 처벌 강화는 UAE의 10년 골든 비자 제도와 홍콩-두바이 직항 노선 확대에 따라 더 많은 홍콩 전문가들이 걸프 지역으로 이주하는 시점에 맞춰졌다. 이민 전문가들은 인사팀이 방문 비자, 임무 비자, 취업 허가증의 차이를 직원들에게 명확히 안내하고, 회사가 주선한 숙소를 이용하도록 해 불법 체류자와의 동거 등 우발적 위반을 방지할 것을 권고한다.
UAE는 최대 벌금을 자주 집행하지는 않지만, 최근 건설 현장에 대한 대대적인 단속은 무관용 기조를 보여준다. 불법 고용 적발 시 기업은 평판 손상과 함께 정부 입찰 참여에 제약을 받을 수 있어, 걸프 지역에서 활동하는 많은 홍콩 엔지니어링 컨설팅 업체에 큰 타격이 될 수 있다.
