求職者支援サービス改革、2026年1月から外国人材への義務を変更

2025年12月17日遅く、フィンランドのエドゥスクンタ（国会）は公共雇用サービスを再編するTYKE改革法案を可決しました。この法律はすべての求職者に適用されますが、特に最近移住した人や居住許可保持者に影響を与える条項が含まれています。2026年1月1日から、必須の「初回面談」は登録後5営業日から10営業日に延長され、毎月の定期面談は必要に応じた相談に置き換えられます。

新しい柔軟な面談に出席しない場合、給付の停止が早まる可能性があり、非フィンランド語話者が通知を見逃す懸念が高まっています。パートタイム労働者、特に多くの留学生や帯同配偶者は、適切なフルタイムの仕事を受け入れなければ失業手当が削減されるリスクがあります。



運用面では、中央のTEオフィスではなく自治体が最前線の責任を担うため、ヘルシンキ、タンペレ、オウルで手続きが異なる可能性があります。全国的な移動プログラムを管理する企業は、スタッフの統合計画や語学研修バウチャーを確保するために複数の自治体と連携する必要があります。

この改革はEUの回復・レジリエンス基金の基準に関連しており、新たな雇用配置目標を達成できない自治体には財政的な罰則が科されるため、言語面で課題のある高度人材よりも「配置しやすい」求職者を優先する懸念が出ています。

人事チームは、新規入社者に厳格化されたルールを説明し、雇用オフィスポータルの連絡先情報を最新に保ち、給付の異議申し立てをカバーする法的保険の検討を推奨します。