オーストリア、2025年の移民受け入れ枠を5,616件に削減

オーストリア国民議会は12月20日遅くに2025年の「Niederlassungsverordnung（定住規則）」を承認し、年間の割当制居住許可の上限を5,846件から5,616件に引き下げました。この上限は、数値制限のある許可にのみ適用され、家族ベースの居住許可、経済的に自立した退職者の定住許可、レッド・ホワイト・レッドカードプラスへのアップグレードなど一部のカテゴリーに限定されます。標準のレッド・ホワイト・レッドカードやEUブルーカードなどの労働市場ルートは上限がなく、雇用主は公共雇用サービス（AMS）が認可する範囲で引き続き多くの第三国籍の有資格者を雇用可能です。

5,616件のうち、4,850件（86％）は家族移民向け、385件は「Privatiers（経済的自立者）」向け、89件は他のEU加盟国が発行した長期居住許可保持者向け、292件はレッド・ホワイト・レッドカードからより柔軟なレッド・ホワイト・レッドカードプラスへのアップグレード用に割り当てられています。州ごとのサブクォータは1月2日に開放され、ウィーンが最大の1,640枠、チロルが最小の165枠を受け取ります。モビリティマネージャーはこれらの開放日をカレンダーに記録しておくべきで、過去には一部の州で家族枠が数か月で枯渇した例もあります。



今回の厳格化は、企業が赴任者向けの手頃な住宅や保育施設の不足を訴える中で行われました。これは与党連合が削減の正当化に挙げた問題でもあります。シンクタンクのAgenda Austriaは、この動きは2026年の総選挙を前にした政治的な意図があると指摘していますが、人事担当者は、配偶者や子どもが待機リストに載るリスクがあることで幹部の転勤が減ることを懸念しています。

グローバルモビリティチームの実務的な次のステップとしては、公証人の予約を事前に行い、原本の戸籍書類を早めに収集し、書類が1月2日までにオーストリア領事館に届くよう宅配便の手配を確保することが挙げられます。家族枠がなくなった場合は、暫定的なシェンゲンCビザや通勤者の取り決めが必要になるかもしれませんが、これは費用がかかり不確実な対応策です。以前オーストリア経済会議所が提案した企業向け家族枠の新設に向けたロビー活動は、企業が影響を強く感じれば再び勢いを増す可能性があります。

転勤支援業者にとっては、州ごとのクォータ利用状況をリアルタイムで監視することが重要です。州の利用率が90％に近づいた際に人事部に通知するデジタルダッシュボードを活用すれば、企業は代替州への切り替えや赴任時期の調整を迅速に行い、枠が閉じる前に対応可能となります。