フランス、長期滞在・帰化申請者に対しフランス語と市民権試験を義務化

フランスで長らく待望されていた統合テストが、もはや理論上の話ではなく、多くの外国人居住者にとって必須条件となります。2026年1月1日から、ほとんどの複数年滞在許可証（パスポール・タレントカテゴリーを除く）、10年居住カード、そしてフランス市民権の申請者は、①フランス語能力の証明（標準の複数年カードはA2、居住カードはB1、市民権取得はB2レベル）と、②共和制の価値観、日常生活、フランスの欧州における役割を問う40問の多肢選択式市民試験の合格が求められます。

この措置は2024年の包括的移民法および2025年7月15日の2つの施行令に基づくものです。これまでは、フランス語学習への「努力」を示すだけで複数年滞在許可が認められ、市民権取得には県庁での同化面接が十分でした。しかし今週以降は、公式の試験結果や認定資格のみが有効とされ、市民試験の合格証明がない申請は県庁で受理されません。免除対象は限定的で、パスポール・タレント保持者、国際協定に基づく者、難民、更新申請者、一部の高齢者や障害者が対象外となります。



企業にとっては単なる手続きの増加以上の問題です。必要な語学レベルを満たせない外国人スタッフは、最長3回の更新に限られる短期滞在許可に留まるリスクがあり、人材の定着に支障をきたし、更新費用も増加します。人事部門は影響を受ける社員を直ちに把握し、試験費用（1回あたり約150～250ユーロ）を予算化、試験予約のために4～6か月の余裕を持ったスケジュールを組む必要があります。

また、この変更は地域間の格差も生み出します。パリには複数の試験会場がありますが、小規模な県庁では月1回の開催がせいぜいで、予約が取れなければ申請が配属開始日を大幅に過ぎる恐れがあります。企業は試験会場の多い都市への一時的な人員移動や集中語学講座の提供を検討すべきでしょう。今後、特にフランス法で既に資格が認められている科学技術専門職の免除について、さらなる明確化が期待されています。

政府は中長期的には、より高い語学基準が労働市場への統合を促進すると主張していますが、多国籍企業は人材プールの縮小を懸念し、拒否率の動向を注視しています。現時点でのメッセージは明確です。フランス語ができなければ、フランスでの長期的な未来はない、ということです。