
2023年8月29日に官報で公布され、今週になって広く報じられた大臣令により、フランスの代表的な「タレント・有資格労働者」滞在許可証の基準給与が年間39,582ユーロ(総額)に統一されました。これは従来の1.5倍の最低賃金(SMIC)に基づく基準より約8%低い水準です。移民専門家によると、12月30日に複数の法的通知で確認されたこの変更は、ドイツのブルーカード制度やオランダの高度技能移民ルートに対してフランスの競争力を高めるものと評価されています。
この政令は、滞在許可証の名称から「パスポート」の文字を削除し、いくつかのサブカテゴリーを統合、すべての申請をANEFオンラインポータルに移行するという大規模な見直しの一環です。修士レベルの資格と3か月以上のフランスでの雇用契約という適格基準は変わりませんが、雇用主はこれまでの最低賃金の1.5倍を計算する方法ではなく、新たに定められた固定額を基準にする必要があります。
多国籍企業にとっては、この引き下げにより、2024年の給与水準と比べて派遣労働者1人あたり年間約3,500ユーロの人件費削減が見込まれます。人事部門は派遣コストの見積もりを見直し、雇用条件通知書のテンプレートを更新し、派遣労働者の申告内容が新給与額に合致しているか確認する必要があります。すでに申請中の案件については、処理期間の30日をリセットすることなく、更新契約書を県庁に提出可能です。
実務面では、毎年1月に変動していたSMICに基づく基準が固定額に置き換わることで、コンプライアンスが簡素化されます。ただし、給与管理者は業界別の労働協約による最低賃金がタレント基準より高い場合にはそちらが優先される点に注意が必要です。
フランス当局は、この措置を2026年のパリオリンピック後の経済効果や、2027年開業予定のCDGエクスプレス鉄道の開通に伴う外国投資や本社移転の促進に向けた人材誘致の一環と位置づけています。
この政令は、滞在許可証の名称から「パスポート」の文字を削除し、いくつかのサブカテゴリーを統合、すべての申請をANEFオンラインポータルに移行するという大規模な見直しの一環です。修士レベルの資格と3か月以上のフランスでの雇用契約という適格基準は変わりませんが、雇用主はこれまでの最低賃金の1.5倍を計算する方法ではなく、新たに定められた固定額を基準にする必要があります。
多国籍企業にとっては、この引き下げにより、2024年の給与水準と比べて派遣労働者1人あたり年間約3,500ユーロの人件費削減が見込まれます。人事部門は派遣コストの見積もりを見直し、雇用条件通知書のテンプレートを更新し、派遣労働者の申告内容が新給与額に合致しているか確認する必要があります。すでに申請中の案件については、処理期間の30日をリセットすることなく、更新契約書を県庁に提出可能です。
実務面では、毎年1月に変動していたSMICに基づく基準が固定額に置き換わることで、コンプライアンスが簡素化されます。ただし、給与管理者は業界別の労働協約による最低賃金がタレント基準より高い場合にはそちらが優先される点に注意が必要です。
フランス当局は、この措置を2026年のパリオリンピック後の経済効果や、2027年開業予定のCDGエクスプレス鉄道の開通に伴う外国投資や本社移転の促進に向けた人材誘致の一環と位置づけています。