熟練労働者、高度専門職、スケールアップ付録における移民規則が更新される

2026年1月8日、内務省は移民規則の付録「熟練労働者」「高潜在個人」「スケールアップ」に関する調整修正を発表し、HC 1333の変更声明で発表された改革を法的に反映させました。これにより、最新の規則集は英語能力の基準引き上げに完全に対応し、新設された「適格性」セクションへの参照も整理されています。（gov.uk）

人事・モビリティチームにとって重要なポイントは、オンラインの規則参照が政策発表に追いついたため、自動書類チェックツールや社内コンプライアンスマニュアルの更新が必要になったことです。旧バージョンのブックマークを使い続けると、CoS（Certificate of Sponsorship）メモやビザ申請書類で古い条文番号を引用してしまい、処理遅延の原因となる恐れがあります。



また、規則は変動労働時間の給与計算についても明確化しました。特にテックやクリエイティブ職でシフト勤務が増える中、混乱が生じていた点です。スポンサーは、一般的な最低基準と職種別の「相場賃金」のうち高い方を、実際の契約時間に応じて按分して適用しなければなりません。

今回の更新自体は既に発表済みの政策内容を超えるものではありませんが、弁護士はこれにより旧規定に基づく移行申請の受付が正式に終了したと指摘しています。2026年1月8日以降に提出される熟練労働者またはスケールアップの申請は、新規則を完全に満たす必要があります。

【ベストプラクティス】雇用契約書のテンプレート、法的意見書、LMS研修資料は、2026年1月8日版の規則および付録を参照するよう必ず更新してください。