シンクタンク、入植地改革が30万人の子どもたちを10年にわたる不安定な状況に陥れる可能性を警告

公共政策研究所（IPPR）の新たな分析によると、政府が永住権取得のための資格期間を倍増させる計画の人間的コストが明らかになりました。すでに135万人いる就労・家族ビザ保持者のうち、約23％、つまり31万人は親と共に合法的に英国に来た子どもたちです。資格期間を5年から10年（介護分野のビザは最大15年）に延長すると、これらの子どもたちは学校生活を通じて不安定な状態に置かれ、18歳になった際の学生ローンの利用も制限される可能性があります。

労働党政権は、永住権取得は「権利ではなく特権」であり、この改革はスキル、給与の向上、税金の貢献を評価するインセンティブ構造を作ると主張しています。一方で批判派は、遡及的な変更は信頼を損ない、社会統合を妨げ、国連子どもの権利条約の子どもの権利規定に違反する恐れがあると反論しています。月曜日のウェストミンスター・ホールでの議論では、約40人の労働党議員が「英国らしくない」として懸念を表明し、移行措置の保護を求めました。



雇用主にとって最大の課題は人材の確保です。多くの熟練労働者は、住宅ローンや子どもの教育、キャリア計画に5年の期間を見込んでいます。これが10年に延びると、カナダ、オーストラリア、または永住権取得が早いEU加盟国へ移る人も出てくる可能性があります。人事部門は、派遣期間の調整や手当の延長、あるいはグローバル・タレントルートのような5年のままの別のビザの活用を検討する必要があるでしょう。

内務省は、高所得者や人手不足職種の労働者に対し、待機期間を5年に短縮する「加速措置」などの緩和策についてさらに協議するとしています。モビリティマネージャーはこの協議を注視すべきであり、もし政策が遡及的に適用されれば、スキル不足が深刻化する中で中堅社員の大量流出に直面する可能性があります。