2026年3月3日に連邦官報で発表された通知により、国土安全保障省（DHS）はイエメンに対する一時的保護ステータス（TPS）を正式に終了しました。2015年に内戦を理由に付与されたこの指定は、米国内の約9,500人のイエメン国籍者を強制送還から保護し、就労許可を与えていました。DHSは現在、イエメンの現状がTPSの法的基準を満たさなくなったと判断し、関連する就労許可証（EAD）の有効期限を2026年5月4日と定めました。雇用主にとっては、直ちにフォームI-9の遵守に関する課題が生じます。人事部門は影響を受ける従業員を特定し、就労許可の期限を管理し、違法な差別を避けつつ適時に再確認を行う必要があります。移民弁護士は、影響を受ける従業員に対して通知を行い、春の期限前に庇護申請、家族ベースの申請、非移民就労ビザなどの代替ステータスの準備を始めることを推奨しています。新たな移民ステータスを確保できない場合は、5月4日までに出国の手配をしなければ、不法滞在となり3年または10年の再入国禁止措置が科される可能性があります。調整申請や人道的申請を保留中の方は、申請の証拠を保持し、就労許可の維持について法律相談を受けることが勧められます。このTPS終了措置は訴訟に発展する可能性があり、支援団体はイエメンの不安定な状況を理由に異議を唱え、突然のステータス喪失が米国内の家族分断やイエメン人材に依存する企業の混乱を招くと主張しています。しかし、裁判所の介入があるまでは5月4日の効力発生日が有効であり、グローバルモビリティや人事チームにとっては積極的な対応がリスク軽減の最善策となります。
