
2026年3月3日,《联邦公报》发布通知,美国国土安全部(DHS)正式终止了对也门的临时保护身份(TPS)。该身份最初于2015年因也门内战而授予,保护了约9500名在美也门公民免遭遣返,并提供了工作许可。国土安全部现表示,也门当前的国情已不再符合TPS的法定标准,所有相关的就业授权文件(EAD)有效期将于2026年5月4日终止。
对于雇主而言,此决定立即带来了I-9表格合规的挑战。人力资源部门必须识别受影响员工,跟踪其工作许可的到期时间,并在不涉及非法歧视的前提下,及时进行重新验证。移民律师建议向受影响员工发出礼貌通知,并在春季截止日期前开始规划替代身份方案,如庇护申请、家庭移民申请或非移民工作签证。
无法获得新移民身份的个人必须在5月4日前安排离境,否则将面临非法滞留,可能触发三年或十年的入境禁令。对于正在等待身份调整或人道主义申请的人员,建议保留及时提交的相关证明材料,并咨询律师以确保工作许可的持续有效。
该终止决定可能面临诉讼。倡导团体已表示可能提出挑战,认为也门局势依然不稳,突然失去身份将导致在美家庭分离,并扰乱依赖也门人才的美国雇主。然而,在法院介入之前,5月4日的生效日期仍然有效,积极合规是全球流动和人力资源团队降低风险的最佳策略。
对于雇主而言,此决定立即带来了I-9表格合规的挑战。人力资源部门必须识别受影响员工,跟踪其工作许可的到期时间,并在不涉及非法歧视的前提下,及时进行重新验证。移民律师建议向受影响员工发出礼貌通知,并在春季截止日期前开始规划替代身份方案,如庇护申请、家庭移民申请或非移民工作签证。
无法获得新移民身份的个人必须在5月4日前安排离境,否则将面临非法滞留,可能触发三年或十年的入境禁令。对于正在等待身份调整或人道主义申请的人员,建议保留及时提交的相关证明材料,并咨询律师以确保工作许可的持续有效。
该终止决定可能面临诉讼。倡导团体已表示可能提出挑战,认为也门局势依然不稳,突然失去身份将导致在美家庭分离,并扰乱依赖也门人才的美国雇主。然而,在法院介入之前,5月4日的生效日期仍然有效,积极合规是全球流动和人力资源团队降低风险的最佳策略。