
2026年3月8日、ニューブランズウィック州は3月3日から6日にかけて実施された複数ストリームによる招待ラウンドの結果を発表し、移民候補者622名に招待状を送付しました。選考は州のスキルドワーカーストリーム、戦略的イニシアチブストリーム、エクスプレスエントリPNPストリームに加え、連邦管理のアトランティック移民プログラム(AIP)にわたりました。
招待のほぼ半数はスキルドワーカーストリームに割り当てられ、経験者と卒業生の両ルートに分かれています。これは、州が国際的な卒業生や既存の一時滞在者の定着を促進していることを反映しています。フランコフォン(フランス語話者)の人材も重要視され、戦略的イニシアチブストリームのフランス語ルートから189名に招待が出されました。
対象職種は医療、教育、建設業、専門サービスなどで、地元企業が指摘する深刻な人手不足を反映しています。候補者は2026年3月2日までに関心表明(EOI)を提出している必要がありました。
ニューブランズウィック州は全国平均よりも急速に高齢化が進んでいるため、積極的な指名目標を活用して労働力の成長を維持しています。AIPを利用する企業は迅速な処理の恩恵を受けられますが、州の承認と定住計画の提出が求められます。
アトランティックカナダへのスタッフ移転を検討する企業にとって、今回の抽選は引き続き門戸が開かれていることを示していますが、最低賃金の引き上げや生活費の上昇により、早めの予算計画が不可欠となっています。
招待のほぼ半数はスキルドワーカーストリームに割り当てられ、経験者と卒業生の両ルートに分かれています。これは、州が国際的な卒業生や既存の一時滞在者の定着を促進していることを反映しています。フランコフォン(フランス語話者)の人材も重要視され、戦略的イニシアチブストリームのフランス語ルートから189名に招待が出されました。
対象職種は医療、教育、建設業、専門サービスなどで、地元企業が指摘する深刻な人手不足を反映しています。候補者は2026年3月2日までに関心表明(EOI)を提出している必要がありました。
ニューブランズウィック州は全国平均よりも急速に高齢化が進んでいるため、積極的な指名目標を活用して労働力の成長を維持しています。AIPを利用する企業は迅速な処理の恩恵を受けられますが、州の承認と定住計画の提出が求められます。
アトランティックカナダへのスタッフ移転を検討する企業にとって、今回の抽選は引き続き門戸が開かれていることを示していますが、最低賃金の引き上げや生活費の上昇により、早めの予算計画が不可欠となっています。
出典: CIC News