オーストラリア、サブクラス407トレーニングビザを全面改訂—本日より連続申請ルールが施行

オーストラリアのサブクラス407トレーニングビザに関する大規模な規制改革が2026年3月11日に施行され、インドの雇用主と研修生の申請手続きが根本的に変わりました。新たな「移民改正（トレーニングビザ－スポンサーシップ要件）規則2026」により、スポンサーシップ、指名、ビザ申請を同時に提出することはできず、各段階を厳密な順序で承認を得る必要があります。内務省は、スポンサーシップの承認だけで最大11か月かかる可能性があり、全体の処理期間は9～12か月にまで延びると警告しています。



さらに、申請件数が5倍に急増した2025-26年度には、407ビザの拒否率が45％に跳ね上がり、当局は研修計画の真実性や適正な報酬の有無を厳しく審査しています。インドのIT、医療、エンジニアリング企業がオーストラリアでの体系的な実務研修のためにスタッフを派遣する場合、新ルールはより早期の計画立案と詳細な書類準備を求めています。スポンサーはまず一時活動スポンサーシップを取得し、その後に指名承認を得てからでなければ、研修生はビザ申請を行えません。この遅延は、綿密に計画されたプロジェクトの展開に支障をきたす恐れがあります。

扶養家族は引き続き2週間あたり40時間の就労制限があり、ビザ申請料は主申請者1人あたり約1,500豪ドルに引き上げられました。さらに規制強化の可能性もあり、検死官の調査では賃金保護の義務化や出発前説明会の実施が推奨されており、2026年中頃には追加の法令が施行される見込みです。雇用主は既存の研修プログラムを見直し、長期的なスケジュールを見越した予算計画を立てるとともに、インドからの派遣者に現実的な到着時期を周知し、プロジェクトの遅延による損失を回避することが求められています。