Ingrijpende regelgeving voor Australië’s Subclass 407 Training Visa is op 11 maart 2026 ingegaan, wat de aanvraagprocedure voor Indiase werkgevers en trainees ingrijpend verandert. Volgens de nieuwe Migration Amendment (Training Visas—Sponsorship Requirements) Regulations 2026 kunnen aanvragers niet langer de sponsoring, nominatie en visumaanvragen gelijktijdig indienen; elke stap moet nu strikt achtereenvolgens worden goedgekeurd. Het Department of Home Affairs waarschuwt dat alleen al de goedkeuring van de sponsoring tot 11 maanden kan duren, waardoor de totale verwerkingstijd naar schatting 9 tot 12 maanden bedraagt.
![Australië Hervormt Subclass 407 Trainingsvisum—Regel voor Opeenvolgende Indiening Gaat Vandaag in</s>]()
De uitdaging wordt groter doordat het afwijzingspercentage voor 407-visa in het boekjaar 2025-26 is gestegen tot 45%, mede door een vervijfvoudiging van het aantal aanvragen. Autoriteiten controleren nu strenger op de echtheid van opleidingsplannen en voldoende vergoeding. Voor Indiase IT-, zorg- en ingenieursbedrijven die regelmatig personeel naar Australië sturen voor gestructureerde on-the-job training, betekent de nieuwe regeling dat zij hun planning eerder moeten starten en met gedegen documentatie moeten komen. Sponsors moeten eerst een Temporary Activities Sponsorship verkrijgen, daarna nominatiegoedkeuring, voordat trainees hun visumaanvraag kunnen indienen – vertragingen die zorgvuldig getimede projectuitvoeringen in gevaar kunnen brengen.
Gezinsleden mogen nog steeds maximaal 40 uur per twee weken werken, terwijl de visumkosten zijn gestegen tot ongeveer AUD 1.500 per hoofdaanvrager. Verdere aanscherpingen zijn mogelijk: een lijkschouwer heeft verplichte loonbescherming en pre-departure briefings aanbevolen, met aanvullende wetgeving die halverwege 2026 wordt verwacht. Werkgevers worden dringend geadviseerd hun huidige trainingsprogramma’s te evalueren, rekening te houden met langere doorlooptijden en Indiase medewerkers goed te informeren over realistische aankomsttijden om kostbare vertragingen in projecten te voorkomen.
De uitdaging wordt groter doordat het afwijzingspercentage voor 407-visa in het boekjaar 2025-26 is gestegen tot 45%, mede door een vervijfvoudiging van het aantal aanvragen. Autoriteiten controleren nu strenger op de echtheid van opleidingsplannen en voldoende vergoeding. Voor Indiase IT-, zorg- en ingenieursbedrijven die regelmatig personeel naar Australië sturen voor gestructureerde on-the-job training, betekent de nieuwe regeling dat zij hun planning eerder moeten starten en met gedegen documentatie moeten komen. Sponsors moeten eerst een Temporary Activities Sponsorship verkrijgen, daarna nominatiegoedkeuring, voordat trainees hun visumaanvraag kunnen indienen – vertragingen die zorgvuldig getimede projectuitvoeringen in gevaar kunnen brengen.
Gezinsleden mogen nog steeds maximaal 40 uur per twee weken werken, terwijl de visumkosten zijn gestegen tot ongeveer AUD 1.500 per hoofdaanvrager. Verdere aanscherpingen zijn mogelijk: een lijkschouwer heeft verplichte loonbescherming en pre-departure briefings aanbevolen, met aanvullende wetgeving die halverwege 2026 wordt verwacht. Werkgevers worden dringend geadviseerd hun huidige trainingsprogramma’s te evalueren, rekening te houden met langere doorlooptijden en Indiase medewerkers goed te informeren over realistische aankomsttijden om kostbare vertragingen in projecten te voorkomen.
Bron: Edvise Hub
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor India.Meer van India
Bekijk alles
Air India voert op 12 maart 58 vluchten naar West-Azië uit te midden van aanhoudende geopolitieke onrust
IRCC-gegevens tonen aan dat de wachttijd voor een bezoekersvisum voor India is gedaald tot 66 dagen, een verbetering van 17 dagen sinds januari
