チェコ内務省は、2026年5月1日からEUブルーカード保持者の法定最低賃金を月額最低73,833チェココルナ（約2,960ユーロ）に引き上げることを正式に発表しました。この金額は現在の全国平均総賃金の1.5倍に相当し、2025年の基準額から8％の増加となります。ブルーカードは、EUが高度技能を持つ第三国籍者向けに設けた最上位の就労許可制度であり、チェコではICT、エンジニアリング、自動車産業の多国籍企業がプラハやブルノの地域R&D拠点で広く活用しています。法律により、ブルーカードの最低賃金は国内の賃金上昇に連動するため、2025年のチェコの労働市場の好調が今回の引き上げを促しました。企業の人事担当者にとっては、2026年5月1日以降に提出される新規ブルーカード申請は、引き上げ後の賃金を記載しなければ却下されるリスクがあります。未決定の申請についても、修正された雇用契約書の提出が必要です。企業は今のうちに報酬体系を見直し、2025年と比べて1人あたり月約5,600チェココルナの賃金上昇を予算に組み込むべきでしょう。ブルーカードは12か月後の労働市場での移動性を保証し、永住権取得の迅速化も可能にするため、賃金負担が増えても需要は高いままであると見込まれています。移民アドバイザーは、5月1日までの4週間の猶予期間を利用し、賃金がぎりぎりの申請は現行の低い基準で提出し、同時に派遣労働者の書類も見直して社会保障の報告が新賃金データと整合するようにすることを推奨しています。今後、内務省は毎年1月に賃金上昇指数を公表し、企業により明確な計画立案の指針を提供する予定です。人事担当者は、2027年の人材移動予算に自動的な賃金見直しを組み込み、来年の急な追加支払いを避ける準備を進めることが望まれます。
出典： Envoy Global
