インド・ニュージーランド自由貿易協定締結、インド人専門職向け年間5,000件の就労ビザ解禁

インドとニュージーランドは2026年4月27日、ニューデリーで長らく交渉を続けてきた自由貿易協定（FTA）に正式に署名し、2024年12月に始まった16か月にわたる交渉を終えました。商工大臣ピユシュ・ゴヤル氏はこの協定を「人を中心とした貿易」と表現しました。なぜなら、注目すべき譲歩は関税削減ではなく、労働移動の自由化だからです。具体的には、IT、エンジニアリング、医療、教育、建設分野の熟練インド人向けに年間5,000件の一時就労ビザが割り当てられ、さらに若者向けに1,000件のワーク・アンド・ホリデービザが提供されます。この新たなルートにより、インドの専門家は最長3年間ニュージーランドで生活・就労でき、配偶者にはオープンワーク権が付与されます。学生に関しては、STEM分野の学士・修士卒業生には3年間、博士号取得者には4年間の就労権が標準化され、ニュージーランドの現行移民制度の中でも最も手厚い内容となっています。関係者は、これによりインドの卒業生が学業から熟練労働への移行を予測可能にすると述べています。



労働移動の自由化に加え、FTAはインドの医薬品、繊維、加工食品など全輸出品に対する関税を撤廃し、90億ドル規模の市場への優先的アクセスをインドの中小企業に提供します。一方、ニュージーランドはプレミアム乳製品、キウイフルーツ、ワインを段階的に割り当てられた関税ゼロ枠で輸出可能となります。投資章では、15年間で200億ドルのニュージーランド資本の投入と、リンゴ、蜂蜜、農業技術分野での共同「卓越センター」の設立が約束されています。

企業の人材移動担当者にとっては、協定が批准される2026年10月1日以降、雇用主はニュージーランド移民局とインドの国家シングルウィンドウが共同で運営する迅速な手続きでスタッフをスポンサーできる点が即効性のあるポイントです。HR部門は早めに必要なスキルを把握しておくべきで、5,000件のビザ枠は四半期ごとに先着順で配分されます。グローバル人材担当者はすでに南太平洋市場に関心を持つ社員向けの説明会を準備中です。専門家はこの協定を、インドがEUや英国と進める労働移動協定のモデルケースと見ています。円滑に実施されれば、今後の協定における同様の枠組みに対する国内の反発を和らげ、市場アクセスと人の移動を結びつけるパートナーとしてのインドの評価を確固たるものにするでしょう。