تم توقيع اتفاقية التجارة الحرة بين الهند ونيوزيلندا، مما يفتح الباب أمام 5,000 تأشيرة عمل سنوية للمهنيين الهنود

وقعت الهند ونيوزيلندا رسميًا اتفاقية التجارة الحرة التي طال انتظارها في نيودلهي بتاريخ 27 أبريل 2026، منهية مفاوضات استمرت 16 شهرًا بدأت في ديسمبر 2024. وصف وزير التجارة والصناعة، بيوش جويل، الاتفاقية بأنها "تجارة تركز على الناس"، حيث أن الميزة الرئيسية ليست تخفيض الرسوم الجمركية بل تسهيل التنقل: حصة سنوية تبلغ 5000 تأشيرة دخول عمل مؤقتة للمهنيين الهنود في مجالات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية والتعليم والبناء، بالإضافة إلى 1000 تأشيرة عمل وعطلة للشباب المسافرين.

بموجب هذا المسار الجديد، يمكن للمهنيين الهنود العيش والعمل في نيوزيلندا لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، مع منح الأزواج حقوق عمل مفتوحة. أما الطلاب، فقد تم توحيد حقوق العمل بعد التخرج لتصبح ثلاث سنوات لحاملي درجات البكالوريوس والماجستير في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وأربع سنوات لحاملي الدكتوراه، بما يتماشى مع أكثر السياسات سخاءً في نظام الهجرة النيوزيلندي الحالي. ويقول المسؤولون إن هذا يخلق مسارًا واضحًا للخريجين الهنود لتحويل دراستهم إلى فرص عمل ماهرة.

بعيدًا عن حرية تنقل العمالة، تلغي الاتفاقية الرسوم الجمركية على 100% من صادرات الهند من السلع، من الأدوية والمنسوجات إلى الأغذية المصنعة، مما يمنح الشركات الصغيرة والمتوسطة الهندية وصولًا تفضيليًا إلى سوق بقيمة 9 مليارات دولار. وفي المقابل، تحصل نيوزيلندا على دخول معفى من الرسوم الجمركية لمنتجات الألبان الفاخرة والكيوي والنبيذ ضمن حصص مرحلية مدروسة.



وتتضمن الاتفاقية أيضًا فصلًا للاستثمار يلتزم بضخ 20 مليار دولار نيوزيلندي على مدى 15 عامًا، مع إنشاء "مراكز تميز" مشتركة في مجالات التفاح والعسل والتكنولوجيا الزراعية.

أما بالنسبة لفرق تنقل الموظفين، فالرسالة واضحة وفورية: بمجرد تصديق الاتفاقية – المتوقع بحلول 1 أكتوبر 2026 – يمكن لأصحاب العمل رعاية موظفيهم عبر عملية سريعة تُدار بشكل مشترك بين الهجرة النيوزيلندية والنافذة الوطنية الموحدة في الهند. وينبغي لقادة الموارد البشرية تحديد احتياجات المهارات مبكرًا، لأن حصة الـ 5000 تأشيرة ستُوزع ربع سنويًا على أساس أسبقية الحجز.

ويستعد رؤساء المواهب العالميون لعقد جلسات توعية للموظفين المهتمين بالسوق في جنوب المحيط الهادئ. ويرى المحللون أن هذه الاتفاقية تشكل نموذجًا للاتفاقيات القادمة للهند مع الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة في مجال التنقل المهني. وإذا تم تنفيذها بسلاسة، فقد تخفف من المعارضة المحلية لحصص مماثلة في الاتفاقيات المستقبلية، وتعزز سمعة الهند كشريك يربط بين فتح الأسواق وتنقل الأشخاص.