Фінляндія посилює контроль за заявками на сезонні візи та дозволи для збирачів ягід, щоб запобігти експлуатації праці

Фінська служба імміграції (Migri) оголосила, що з сезону збору ягід 2026 року кожна заява на візу, сертифікат на сезонну роботу та дозвіл на проживання, подана збирачами дикорослих ягід, проходитиме посилені перевірки. Це рішення, оприлюднене 21 травня 2026 року, є прямою реакцією на низку резонансних випадків зловживань, коли іноземних збирачів — переважно з Азії — селили в неналежних умовах, платили значно менше гарантованої зарплати та стягували надмірні збори за працевлаштування. Migri тепер перевірятиме репутацію роботодавців, стандарти проживання та умови контрактів перед видачею будь-яких дозволів.

Хоча збір ягід у Фінляндії вважається «сезонною роботою», він має свої особливості: збирачі часто приїжджають за короткостроковими шенгенськими візами, виданими фінськими консульствами, працюють на квазіпідприємницькій основі і до недавнього часу перебували у регуляторній сірій зоні. Згідно з реформами, що набрали чинності у 2025 році, збирачі з країн, які потребують візи, мають отримувати сезонну робочу візу, а з країн безвізового режиму — сертифікат Migri перед поїздкою; перебування від 3 до 9 місяців вимагає дозволу на проживання. У всіх трьох випадках Migri та Міністерство закордонних справ обмінюються даними, щоб виявляти роботодавців або агентів з працевлаштування, підозрюваних у порушеннях.



Туулі Гухтілайнен, відповідальна за дозволи на роботу в Migri, зазначила, що посилені перевірки неминуче уповільнять обробку заяв, але це необхідно для «захисту безпеки наших клієнтів і суспільства шляхом запобігання експлуатації праці та торгівлі людьми». Заявників можуть попросити надати докази гарантованого заробітку, копії договорів оренди житла та підтвердження відповідності зборів за працевлаштування нормам Таїланду та В’єтнаму — двох основних країн походження. Якщо виявлять порушення з боку роботодавця, у видачі дозволу відмовлять.

Для роботодавців ягідного сектору це означає необхідність раніше планувати кампанії з найму, закладати більші терміни на оформлення та готувати більш детальну документацію. Роботодавці, які можуть підтвердити зарплати за колективними угодами, перевірене житло та прозорі ланцюги працевлаштування, ймовірно, отримають рішення у стандартний термін — до 15 днів, повідомили в Migri. Компанії з непрозорими схемами ризикують затяжними розслідуваннями або потраплянням до «чорного списку», що ставить під загрозу збір урожаю 2026 року.

Цей жорсткіший контроль є частиною ширшого посилення імміграційної політики Фінляндії: з січня 2026 року діють вимоги про шість років проживання для отримання постійного статусу, підвищені мінімальні доходи та посилені перевірки робочих місць. Для менеджерів з глобальної мобільності послання зрозуміле — Фінляндія залишається відкритою для сезонних і довгострокових працівників, але вимоги до дотримання правил значно зростають, а репутаційні ризики для недобросовісних ланцюгів постачання посилюються.