핀란드, 노동 착취 방지를 위해 계절 노동자용 비자 및 허가 신청 철저 심사 강화

핀란드 이민청(Migri)은 2026년 채취 시즌부터 야생 베리 채취자들이 제출하는 모든 비자, 계절근로 증명서 및 거주 허가 신청서에 대해 더욱 엄격한 심사를 실시할 것이라고 발표했다. 2026년 5월 21일 공개된 이번 조치는 주로 아시아에서 모집된 외국인 채취자들이 열악한 주거 환경에 거주하고, 보장된 임금보다 훨씬 적게 지급받으며 과도한 모집 수수료를 부과받는 등 여러 고발 사례에 대한 직접적인 대응이다. Migri는 허가 발급 전 고용주의 이력, 숙소 기준, 계약 조건을 철저히 교차 검증할 것이라고 밝혔다.

핀란드에서 베리 채취는 ‘계절 근로’로 분류되지만, 채취자들은 대개 핀란드 영사관에서 발급한 단기 체류 셍겐 비자를 받고 준사업자 형태로 일하며, 최근까지 규제 사각지대에 있었다. 2025년부터 시행된 개정안에 따르면, 비자 필요 국가에서 3개월 미만 체류하는 채취자는 계절근로 비자를, 비자 면제 국가 출신은 여행 전 Migri 증명서를 받아야 하며, 3~9개월 체류 시에는 거주 허가가 필요하다. 세 가지 경로 모두에서 Migri와 외교부는 과거 위반 혐의가 있는 고용주나 모집 대행업체를 식별하기 위해 데이터를 공유한다.



고용 기반 허가 담당자인 투울리 후흐틸라이넨은 “엄격한 심사로 처리 시간이 다소 지연되겠지만, 노동 착취와 인신매매를 방지해 고객과 사회의 안전을 지키는 데 필수적”이라고 말했다. 신청자는 보장된 임금 증명서, 숙소 임대 계약서 사본, 태국과 베트남 등 주요 출신국의 모집 수수료 규정 준수 증빙을 요구받을 수 있다. 고용주 의무 위반이 발견되면 허가가 거부된다.

베리 산업 고용주들은 채용 캠페인을 조기에 계획하고, 더 긴 준비 기간을 예산에 반영하며, 상세한 서류를 준비해야 한다. Migri는 단체협약 임금, 감사된 주거 환경, 투명한 모집 체인을 입증하는 고용주는 표준 15일 처리 목표 내에 결정이 내려질 것이라고 밝혔다. 반면 불투명한 고용 구조를 가진 기업은 장기 조사나 블랙리스트 등 불이익을 받을 위험이 있어 2026년 수확에 차질이 예상된다.

이번 단속은 핀란드 이민 정책 전반의 강화 추세를 상징한다. 2026년 1월부터는 영주권 취득을 위한 6년 거주 요건, 소득 기준 상향, 현장 근로 감독 강화 등이 시행됐다. 글로벌 인재 관리 담당자들에게 핀란드는 계절 및 장기 인재 수용에 열려 있으나, 준수 기준이 크게 강화되고 비준수 공급망에 대한 평판 위험도 커지고 있음을 명확히 알리고 있다.