チェコ産業省、「有資格労働者」就労許可制度の新たな割当数を発表

本日午前9時（2026年7月8日）、チェコ産業貿易省（MPO）は、同国の主力プログラムである「有資格労働者プログラム」に新たな申請枠を追加しました。このプログラムは、選定された第三国からの熟練労働者をチェコの企業が2年間の就労許可で迅速に受け入れるための制度です。今回の追加枠は、MPOのオンラインポータルで1時間の技術的停止後に公開され、9か国を対象としています。これは、既存の割当枠が数週間前に使い切られたと訴える製造業者の声に応えたものです。

最も多くの枠を得たのはフィリピン国籍者で858枠（年間上限の8％）、次いでモンゴル（264枠）、セルビア・モンテネグロ（158枠）、モルドバ（125枠）となっています。インド、カザフスタン、アルメニア、ジョージア、北マケドニアが残りを分け合い、ベラルーシは制裁のため引き続き除外されています。



なぜ重要か：チェコの失業率は2.9％でEU内で2番目に低く、自動車、IT、物流分野で深刻な人手不足が続いています。有資格労働者プログラムは、デジタルノマドや高度専門職プログラムと並び、通常の就労許可申請に1年も待てない人事部門にとっての生命線となっています。多国籍企業にとっては、今回の追加枠はビザ招待コードを確保するための短いチャンスであり、ポータルの枠は数分で埋まることも珍しくありません。企業は、雇用契約書、住居証明、犯罪経歴証明書などの書類を事前に準備し、候補者が60日以内にチェコ大使館で申請できるようにする必要があります。

今後の展望として、業界団体は恒常的なロールリング割当モデルの導入や、アジア・ラテンアメリカの追加労働市場への拡大を求めてロビー活動を行っています。内務省は2027年までに紙の書類を廃止できる電子申請モジュールの試験運用も進めていますが、データ保護の課題が残ると関係者は警戒しています。