Vào lúc 09:00 sáng nay (8/7/2026), Bộ Công Thương Cộng hòa Séc (MPO) đã mở thêm một đợt đăng ký mới cho Chương trình Nhân viên Đủ điều kiện—chương trình ưu tiên giúp các nhà tuyển dụng Séc bảo lãnh nhân sự kỹ năng cao từ một số quốc gia thứ ba được chọn, cấp phép làm việc trong hai năm. Lượng suất bổ sung này—được cập nhật trên cổng thông tin trực tuyến của MPO sau một giờ bảo trì kỹ thuật—bao gồm 9 quốc gia nguồn và nhằm đáp ứng các phản ánh ngày càng tăng từ các nhà sản xuất cho biết hạn ngạch hiện tại đã hết từ vài tuần trước. Người lao động Philippines được hưởng lợi nhiều nhất với 858 suất mới (chiếm 8% hạn mức hàng năm của chương trình), tiếp theo là Mông Cổ (264), Serbia & Montenegro (158) và Moldova (125). Ấn Độ, Kazakhstan, Armenia, Georgia và Bắc Macedonia chia sẻ phần còn lại, trong khi Belarus vẫn bị loại do các lệnh trừng phạt đang áp dụng. Tại sao điều này quan trọng: Tỷ lệ thất nghiệp của Séc hiện ở mức 2,9%, thấp thứ hai trong EU, trong khi thiếu hụt lao động nghiêm trọng ở các ngành ô tô, công nghệ thông tin và logistics. Đường dây Nhân viên Đủ điều kiện—cùng với các chương trình Du mục Kỹ thuật số và Nhân viên Cao cấp—đã trở thành cứu cánh cho các phòng nhân sự không thể chờ đợi một năm để được cấp giấy phép làm việc theo quy trình thông thường. Đợt mở đăng ký hôm nay tạo cơ hội ngắn ngủi để các công ty đa quốc gia nhanh chóng lấy mã mời visa trước khi cổng thông tin hết chỗ, thường chỉ trong vài phút. Các doanh nghiệp nên chuẩn bị đầy đủ hồ sơ (hợp đồng lao động, giấy tờ chứng minh chỗ ở, giấy xác nhận lý lịch tư pháp) để ứng viên có thể nộp hồ sơ tại đại sứ quán Séc trong vòng 60 ngày. Về lâu dài, các hiệp hội doanh nghiệp đang vận động để áp dụng mô hình hạn ngạch liên tục và mở rộng sang các thị trường lao động khác ở châu Á và Mỹ Latinh. Bộ Nội vụ cũng đang thử nghiệm hệ thống nộp hồ sơ điện tử, dự kiến loại bỏ giấy tờ vào năm 2027, nhưng các quan chức cảnh báo vẫn còn nhiều thách thức về bảo mật dữ liệu.
