Сьогодні о 09:00 (8 липня 2026 року) Міністерство промисловості та торгівлі (MPO) додало новий блок заявок до своєї провідної програми «Кваліфікований працівник» — швидкого каналу, що дозволяє чеським роботодавцям запрошувати кваліфікованих працівників із вибраних третіх країн на дворічні дозволи на роботу. Додаткова квота — доступна на онлайн-порталі MPO після годинної технічної паузи — охоплює дев’ять країн-джерел і стала відповіддю на численні скарги виробників, які заявляють, що існуючі ліміти вичерпалися ще кілька тижнів тому. Найбільше виграють громадяни Філіппін — їм виділено 858 нових місць (8 % від річного ліміту програми), далі йдуть Монголія (264), Сербія та Чорногорія (158) і Молдова (125). Індія, Казахстан, Вірменія, Грузія та Північна Македонія ділять решту квоти, тоді як Білорусь залишається виключеною через діючі санкції.
![Міністерство промисловості Чехії оголосило нові квоти в рамках програми видачі дозволів на роботу для «кваліфікованих працівників»]()
Чому це важливо: рівень безробіття в Чехії становить 2,9 % — другий найнижчий у ЄС, а нестача робочої сили особливо відчутна в автомобільній промисловості, ІТ та логістиці. Програма «Кваліфікований працівник» разом із схемами для цифрових кочівників і висококваліфікованих працівників стала справжнім порятунком для HR-відділів, які не можуть чекати рік на стандартні призначення для отримання дозволів на роботу. Для міжнародних компаній сьогоднішнє оновлення відкриває вузьке вікно можливостей для отримання кодів запрошень на візу, адже квоти на порталі часто розбирають за лічені хвилини. Компаніям радять заздалегідь зібрати повний пакет документів (трудові договори, підтвердження проживання, довідки про відсутність судимостей), щоб кандидати могли подати заявки в посольства Чехії протягом 60-денного терміну.
У перспективі бізнес-асоціації лобіюють впровадження постійної моделі з оновлюваними квотами та розширення програми на додаткові ринки праці в Азії та Латинській Америці. Міністерство внутрішніх справ також тестує електронну систему подачі документів, яка може повністю замінити паперові копії до 2027 року, проте чиновники застерігають, що питання захисту даних ще потребують вирішення.
Чому це важливо: рівень безробіття в Чехії становить 2,9 % — другий найнижчий у ЄС, а нестача робочої сили особливо відчутна в автомобільній промисловості, ІТ та логістиці. Програма «Кваліфікований працівник» разом із схемами для цифрових кочівників і висококваліфікованих працівників стала справжнім порятунком для HR-відділів, які не можуть чекати рік на стандартні призначення для отримання дозволів на роботу. Для міжнародних компаній сьогоднішнє оновлення відкриває вузьке вікно можливостей для отримання кодів запрошень на візу, адже квоти на порталі часто розбирають за лічені хвилини. Компаніям радять заздалегідь зібрати повний пакет документів (трудові договори, підтвердження проживання, довідки про відсутність судимостей), щоб кандидати могли подати заявки в посольства Чехії протягом 60-денного терміну.
У перспективі бізнес-асоціації лобіюють впровадження постійної моделі з оновлюваними квотами та розширення програми на додаткові ринки праці в Азії та Латинській Америці. Міністерство внутрішніх справ також тестує електронну систему подачі документів, яка може повністю замінити паперові копії до 2027 року, проте чиновники застерігають, що питання захисту даних ще потребують вирішення.
