ビジネス界、バックパッカービザの上限設定が季節労働力を圧迫すると警告

キャンベラで延期された移民政策演説を前に、未発表の対策として、ワーキングホリデーメーカー（WHM）の延長申請に上限を設ける案が浮上しています。これまで無制限だった延長枠を、中国、インド、ベトナム国籍者に既に適用されている抽選制に近い形に変更するというものです。ABCが入手した内閣文書によると、政府はすべてのWHM出身国に対して年間の国別上限を設けることを検討しているようです。

これに対し、ホスピタリティ、園芸、観光業界は即座に反発しました。宿泊業協会は、現在の労働力の14％がバックパッカーであり、「観光需要が回復するタイミングでの一律の上限設定は、宿泊施設の客室閉鎖や営業時間短縮を余儀なくさせる」と警鐘を鳴らしています。ビクトリア州グールバーンバレーのリンゴ収穫協同組合は、来シーズンは労働力が減るため、ピースレート（出来高払い）を最大25％引き上げなければ競争力を保てないと見積もっています。



政府側は、WHMの人数は依然として財務省のパンデミック前予測を30％上回っており、上限設定は段階的に導入して業界の調整期間を設けると説明。また、2023年の純移民数が過去最高の52万8,000人に達したことを挙げ、臨時ビザ制度の見直しが必要だと主張しています。

一方、グローバルモビリティマネージャーにとっては間接的ながらも重大なリスクがあります。企業派遣者の配偶者は、パートナービザの遅延時にWHMや2年目の延長を一時的な就労手段として利用することが多く、抽選制の導入はこのセーフティネットを失わせ、家計収入や派遣受け入れ率に影響を及ぼす可能性があります。企業は、新たなスキル需要482ビザルートやリモートワーク主体の配偶者職など、代替の配偶者就労オプションを検討しつつ、最終的な上限設定の詳細を注視する必要があります。