ポーランドとパキスタン、イスラマバードでの高官会談後に合法的な移民ルート拡大で合意

10月7日にイスラマバードで行われた会談で、ポーランドのトマシュ・シェモニアク副首相とパキスタンのモーシン・ナクヴィ内務大臣は、パキスタン国民がポーランドおよび欧州全域で働くための「安全かつ秩序ある」ルートの整備を約束しました。両大臣は、労働移動、相互法的支援、情報共有に関する覚書を作成する合同タスクフォースを設置し、人身売買の抑制に取り組むと述べています。

現在、パキスタンはポーランドの建設業界における非EU労働者の第5位の供給国ですが、複雑な書類手続きや無許可の仲介業者の存在により、多くの労働者がベラルーシや西バルカン経由の非正規ルートを利用しているのが現状です。提案された枠組みでは、ポーランドはパキスタンの出国・海外雇用局（BE&OE）が発行する生体認証クリアランスを認め、認定機関を通じて申請された就労許可を迅速に処理する方針です。



新たなビザ枠や割当は発表されませんでしたが、両国は2027年に公用パスポート保持者向けの限定的なビザ免除措置が導入される可能性を示唆しました。雇用主にとっては、即時の影響として評判の向上が期待されます。ポーランド国境警備隊は、今年夏にイスラマバードが人身売買業者への取り締まりを強化して以来、パキスタン人の不法移民摘発件数が64％減少したと報告しています。

パキスタンからの採用企業は、雇用契約や資格証明の厳格な監査を覚悟すべきであり、当局は新たな合法的ルートが悪用されないよう監視を強化しています。グローバルな人材移動チームは、今後のタスクフォースの発表を注視し、パキスタンで利用される海外雇用促進者がBE&OEに登録されているかを確認する必要があります。

リクルーターは、ポーランドが2027年初頭にイスラマバードのビザ窓口で、インドやフィリピンで採用されているe-コンスルレート方式に類似したオンライン予約システムを試験導入する可能性があると見込んでいます。それまでは、パキスタン人労働者にとって標準的なDタイプの国別就労ビザが唯一の選択肢となります。